Posted 12 days ago
Directeur de marque
@ asmodee
Vaudreuil-Dorion, Quebec
SIGNALS
Overview
Asmodee is hiring a Directeur de marque for its Vaudreuil studio and Lab4Games. The role manages the local studio team and sets the international marketing strategy for games from selection through end of life, in a hybrid model with 3 office days per week.
Responsibilities:
- Diriger l'équipe du studio de Vaudreuil
- Piloter la stratégie marketing internationale des jeux
- Établir et suivre les budgets marketing et le P&L
- Coordonner les contrats et les achats du studio
- Analyser les marchés et la concurrence
Requirements summary:
- Baccalauréat en marketing, administration ou domaine connexe
- Minimum 8 ans en gestion stratégique
- Minimum 8 ans en gestion d'équipe
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Expérience en jeux de société ou divertissement un atout
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Business operations |
| Experience | 8+ years |
| Management experience | 8+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Marketing, Administration |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
asmodee
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Job description
Veuillez postuler sur Isarta : https://isarta.com/emplois/?job=122195
Sommaire du poste
Ce poste comporte deux volets complémentaires. Le premier porte sur la mise en œuvre des orientations du Groupe Asmodee et de Lab4Games, ainsi que sur la gestion du studio de Vaudreuil. Le second concerne la définition et le pilotage de la stratégie marketing internationale des jeux confiés au Directeur de marque au sein de Lab4Games, de leur sélection jusqu’à la fin de leur cycle de vie.
Rôle et responsabilités
1 – Gestion du studio de Vaudreuil
Mise en œuvre des orientations du Groupe et de Lab4Games
Au sein de Lab4Games — qui regroupe notamment, Libellud, Repos Production, Days of Wonder et Space Cowboys, le Directeur de marque définit et pilote la stratégie marketing internationale des jeux qui lui sont confiés, de leur sélection jusqu’à la fin de leur cycle de vie.
Son rôle est axé sur le marketing et ne comprend pas la responsabilité éditoriale des jeux. Il veille au succès de leur lancement et à leur pérennité commerciale. En collaboration avec les équipes éditoriales, de communication et commerciales, il met à profit sa connaissance des marchés, des publics et de la concurrence pour éclairer les décisions éditoriales et établir des stratégies marketing adaptées à chaque jeu.
Sommaire du poste
Ce poste comporte deux volets complémentaires. Le premier porte sur la mise en œuvre des orientations du Groupe Asmodee et de Lab4Games, ainsi que sur la gestion du studio de Vaudreuil. Le second concerne la définition et le pilotage de la stratégie marketing internationale des jeux confiés au Directeur de marque au sein de Lab4Games, de leur sélection jusqu’à la fin de leur cycle de vie.
Rôle et responsabilités
1 – Gestion du studio de Vaudreuil
Mise en œuvre des orientations du Groupe et de Lab4Games
- Collaborer avec le responsable des activités de marque et des nouveautés, ainsi qu’avec les équipes de Lab4Games.
- Communiquer à l’équipe locale les grandes orientations définies par le Groupe et Lab4Games.
- Coordonner la mise en œuvre de ces orientations et veiller à leur cohérence.
- Participer à la révision annuelle du budget et du compte de résultat (P&L), ainsi qu’aux rencontres financières mensuelles de Lab4Games.
- Superviser l’équipe du studio de Vaudreuil et contribuer au maintien d’un climat de travail sain.
- Agir comme personne-ressource pour les questions des employés.
- Approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances conformément aux politiques en vigueur.
- Favoriser l’engagement de l’équipe du studio.
- Réaliser les évaluations annuelles des employés, en collaboration avec les gestionnaires opérationnels.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des politiques internes applicables au site.
- Participer au recrutement pour les postes du studio.
- Superviser les systèmes et les processus utilisés au quotidien par le studio afin d’en assurer l’efficacité, la qualité et la fluidité.
- Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin de repérer les améliorations possibles et d’anticiper les besoins du studio.
- Coordonner avec le responsable juridique central la vérification et la validation des contrats conclus avec les auteurs et les fournisseurs, puis veiller à ce qu’ils soient signés par les personnes autorisées.
- Approuver et gérer les achats effectués au nom de l'enteprise, en collaboration avec les personnes ressources.
- Veiller à ce que les achats soient traités et payés conformément aux procédures de l’entité juridique.
Au sein de Lab4Games — qui regroupe notamment, Libellud, Repos Production, Days of Wonder et Space Cowboys, le Directeur de marque définit et pilote la stratégie marketing internationale des jeux qui lui sont confiés, de leur sélection jusqu’à la fin de leur cycle de vie.
Son rôle est axé sur le marketing et ne comprend pas la responsabilité éditoriale des jeux. Il veille au succès de leur lancement et à leur pérennité commerciale. En collaboration avec les équipes éditoriales, de communication et commerciales, il met à profit sa connaissance des marchés, des publics et de la concurrence pour éclairer les décisions éditoriales et établir des stratégies marketing adaptées à chaque jeu.
- Études de marché
- Réaliser une veille des marchés à l’échelle internationale et analyser la concurrence potentielle des jeux signés afin de soutenir les équipes éditoriales dans le développement des titres.
- Définir les publics cibles, le positionnement et les arguments de vente de chaque jeu.
- Évaluer le potentiel commercial de chaque titre.
- Stratégie et pilotage marketing
- Élaborer et piloter la stratégie marketing internationale de chaque jeu, en B2B et en B2C, du prélancement à son développement à long terme.
- À la demande des équipes éditoriales, formuler des recommandations sur le prix, le titre et le texte au dos de la boîte.
- En collaboration avec l’équipe éditoriale, définir les objectifs marketing, les publics prioritaires, les messages clés, le calendrier et les moyens nécessaires au lancement.
- Établir et suivre les budgets marketing, puis présenter les plans d’action et en coordonner la mise en œuvre.
- Coordination du déploiement
- Traduire la stratégie marketing en orientations opérationnelles pour les équipes de communication afin de soutenir la création et la coordination des campagnes, notamment en relations de presse, en influence, sur les réseaux sociaux, dans les contenus et lors d’événements.
- Collaborer avec les équipes commerciales et événementielles B2B afin d’assurer la cohérence des actions et la visibilité des jeux sur les marchés.
- Accompagner les filiales et les partenaires dans l’adaptation et le déploiement des plans marketing locaux.
- Veiller au respect des objectifs et des échéanciers marketing.
- Suivi des performances et gestion du cycle de vie
- Suivre les ventes, les tendances du marché et les retours sur l’implantation des jeux dans chaque pays.
- Mesurer les résultats en fonction des objectifs établis.
- Déterminer et coordonner les initiatives de développement, de relance ou de repositionnement afin de prolonger la dynamique commerciale et d’assurer la présence durable des jeux sur leur marché.
- Veille et partage des connaissances
- Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux usages, les lancements concurrents et l’évolution du marché du jeu de société à l’échelle internationale.
- Partager les analyses et les enseignements tirés des ventes et des retours du terrain avec les équipes éditoriales, commerciales et de communication afin d’éclairer leurs décisions.
- Baccalauréat en marketing, en administration ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 8 années d’expérience en gestion stratégique.
- Minimum de 8 années d’expérience en gestion d’équipe.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, compte tenu des collaborations avec les équipes locales et internationales
- Une expérience dans l’industrie du jeu de société ou du divertissement constitue un atout.
- Capacité à analyser les marchés, la concurrence et les publics cibles, puis à évaluer le potentiel commercial des produits.
- Habileté à mobiliser une équipe et à collaborer avec différents services et partenaires.
- Capacité à suivre les budgets et à analyser les résultats afin de formuler des recommandations.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à améliorer les processus.
- Autonomie, sens de l’organisation et bon jugement.
- Leadership et aisance à mobiliser une équipe.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Esprit d’analyse, autonomie et sens pratique.
- Communication claire, diplomatie et capacité d’influence.
- Avantages sociaux complets: Assurance collective, REER, et bien plus!
- Congés personnels payés: Prenez soin de vous sans soucis.
- 2 Journées de bénévolat par année: Contribuez à prendre soins de votre communauté!
- L'équilibre travail et vie personnelle, une priorité chez nous: Notre lieu de travail permet à nos collègues de Plan B d'être et de donner le meilleur d'eux-mêmes. L'introduction du travail flexible par le biais d'un modèle de travail hybride est un excellent exemple de la manière dont nous nous montrons à la hauteur de notre ambition. Ce modèle de travail hybride de 3 jours au bureau illustrera notre flexibilité en prenant en compte les différentes situations de vie de nos collègues.
- Remises sur nos produits: Profitez de nos jeux à prix réduit et 500$ par année.
- Un environnement de travail amusant et convivial: Rejoignez une équipe passionnée de jeux de société et participez à nos nombreuses soirées de jeux.
- Une direction ouverte et expérimentée: Bénéficiez du soutien et de l'expérience de notre équipe de direction pour exceller dans votre rôle.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.