Posted 23 days ago
Directeur de production
@ Lauzon – Planchers de bois exclusifs
Papineauville, Quebec
Responsibilities:
- Gérer l’équipe : main-d’œuvre, formation, performance et discipline
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance
- Analyser pertes, arrêts et rendements
- Piloter l’amélioration continue (Kaizen, 5S)
- Traiter les plaintes clients et corriger les écarts qualité
Requirements summary:
- Leadership avéré en production
- Capacité à mobiliser et coacher des équipes
- Orientation résultats et sens de l’analyse
- Connaissance de l’amélioration continue (asset)
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-14
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Manufacturing & production |
| Manages people | Yes |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Lauzon – Planchers de bois exclusifs
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 21 |
Vous êtes un leader en production et cherchez un nouveau défi?
Notre usine souhaite accueillir un(e) directeur(trice) de production passionné(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats.
Vous assurez la performance opérationnelle du département : planification, organisation, direction et contrôle des activités. Vous contribuez activement à l’amélioration continue afin d’optimiser la SST, la qualité, la productivité et le taux de service.
Responsabilités- Agir comme ambassadeur de l’organisation et incarner nos valeurs.
- Gérer l’équipe : besoins de main-d’œuvre, formation, vacances, performance et discipline.
- Mobiliser et coacher les équipes dans un climat harmonieux.
- Être présent sur le plancher pour bien comprendre les enjeux.
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance.
- Analyser la production, les pertes, arrêts et rendements pour orienter les priorités.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue (Kaizen, 5S, etc.).
- Traiter les plaintes clients et corriger les écarts qualité.
- Proposer des projets alignés avec les orientations stratégiques.
- Optimiser la fibre et le rendement matière.
- Suivre la cédule de production avec la planification.
- Horaire de jour, lundi au vendredi
- Salaire à discuter + bonus annuel de performance (3 % à 10 %)
- Assurances collectives (50/50), télémédecine, PAE
- REER collectif
- Rabais sur planchers et granules
- Programme d’achat de véhicules électriques
- Prime de référencement
- Milieu de travail dynamique et stimulant
Journal
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