Directeur d'établissement

Les Marchés Tradition de Cap-Saint-Ignace
Cap-Saint-Ignace, Québec

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d'un commerce de proximité, mobiliser une équipe et contribuer concrètement à sa réussite?

Les Marchés Tradition de Cap-Saint-Ignace recherchent un(e) directeur(trice) de magasin pour assurer la gestion des opérations, mobiliser les équipes et maintenir une expérience client à la hauteur des attentes de sa clientèle.

Joignez-vous à une entreprise bien ancrée dans sa communauté et mettez votre leadership, votre sens des affaires et votre expérience en gestion au service d'une organisation où votre contribution fait une réelle différence.

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, de la mobilisation des équipes et de l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.

Vous disposerez de l'autonomie nécessaire pour proposer des améliorations, optimiser les façons de faire et contribuer au développement du commerce.

• Superviser l'ensemble des opérations du magasin et en assurer le bon fonctionnement.

• Mobiliser, encadrer et développer les membres de l'équipe.

• Planifier et organiser les activités quotidiennes en fonction des priorités opérationnelles.

• Assurer le suivi des résultats et mettre en place des actions pour améliorer la rentabilité et la performance.

• Optimiser les processus et identifier les occasions d'amélioration continue.

• Maintenir un service à la clientèle chaleureux et une expérience d'achat de qualité.

• Favoriser un climat de travail positif fondé sur la collaboration, l'engagement et la responsabilisation.

• Contribuer au développement des talents et à l'efficacité des équipes.

• Représenter le magasin auprès de sa clientèle et contribuer à son rayonnement dans la communauté.

Vous êtes un gestionnaire de terrain, reconnu pour votre leadership, votre jugement et votre capacité à faire avancer les choses. Vous aimez les environnements dynamiques où la gestion des opérations, la mobilisation des équipes et la satisfaction de la clientèle sont au cœur des priorités.

• Détenir un diplôme d'études collégiales en gestion de commerces, en administration ou dans un domaine pertinent.

• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail.

• Démontrer des habiletés en gestion d'équipe, en mobilisation et en développement des employés.

• Avoir un bon sens des affaires et être orienté vers les résultats.

• Posséder des compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités.

• Faire preuve de jugement, de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités.

• Être flexible et en mesure de s'adapter aux besoins opérationnels du magasin.

• Être en mesure de travailler debout pendant de longues périodes et de soulever des charges pouvant atteindre 20 kg.

• 3 semaines de vacances

• Congés fériés rémunérés

• 8 journées de congés occasionnels payées

• 3 congés mobiles rémunérés

• Boni de Noël équivalant à 2 % du salaire admissible

• Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste

• Partage des coûts des assurances collectives à 50 % avec l'employeur

• Bonification annuelle pouvant atteindre 5 % du salaire, selon l'atteinte des objectifs

• Un environnement de travail favorisant l'autonomie, la collaboration et le développement professionnel

• Un poste de gestion offrant une réelle influence sur les opérations et les résultats

• L'occasion de contribuer au succès d'un commerce apprécié de sa communauté

Vous aurez l'occasion de mettre votre expertise en gestion au profit d'un commerce de proximité, de faire évoluer les pratiques et de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

Vous aimez les défis concrets, la gestion de terrain et les résultats qui découlent d'une équipe engagée? Ce poste pourrait être votre prochaine étape professionnelle.