Posted 7 days ago
Directeur magasin
@ Metro Groupe Plouffe
Farnham, Quebec
Responsibilities:
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin
- Encadrer, coordonner et motiver les équipes
- Suivre les ventes, marges, pertes et satisfaction client
- Optimiser les rayons, stocks et mises en marché
- Assurer la gestion administrative (horaires, budgets, rapports)
Requirements summary:
- Expérience confirmée en gestion de points de vente
- Capacité à développer le chiffre d'affaires
- Sens du service et gestion des réclamations
- Expérience en accompagnement et formation d'équipes
- Excellente communication orale et écrite en français
- Expérience en grande distribution fortement appréciée
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Business operations |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Metro Groupe Plouffe
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Description du poste Le ou la Directeur·rice de magasin Metro Groupe Plouffe à Farnham, QC est responsable de la gestion globale du point de vente et du bon déroulement des opérations quotidiennes. À temps plein et entièrement sur site, la personne titulaire du poste planifie et organise les activités du magasin, assure l’optimisation des rayons, des stocks et des mises en marché, et veille au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Elle coordonne, encadre et motive les équipes, fixe les objectifs de performance et suit les indicateurs clés (ventes, marges, pertes, satisfaction client). Le rôle comprend également la gestion administrative (horaires, budgets, rapports), la résolution des problématiques opérationnelles et la mise en œuvre des stratégies commerciales de l’enseigne. La personne en poste entretient une relation de proximité avec la clientèle, gère les situations délicates et contribue à un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Qualifications
- Compétences en gestion de magasin et commerce : expérience confirmée en gestion de points de vente, pilotage de la performance commerciale et optimisation des opérations.
- Compétences en ventes : capacité à développer le chiffre d’affaires, à mettre en place des actions promotionnelles et à suivre les objectifs de vente.
- Compétences en service à la clientèle : sens du service, aptitude à gérer les demandes et réclamations, capacité à créer une expérience client positive et durable.
- Compétences en formation et encadrement : expérience en accompagnement des équipes, formation sur les procédures, développement des compétences et gestion du changement.
- Qualifications complémentaires : excellente communication orale et écrite en français, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, maîtrise des outils informatiques de gestion de magasin, expérience en grande distribution ou commerce de détail fortement appréciée.
Journal
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