Directeur·rice, Projets stratégiques

La Banque de l’infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, avec des bureaux à Montréal et Calgary, investit dans des projets d’infrastructure qui génèrent des rendements financiers et des avantages publics significatifs. La BIC collabore avec les gouvernements et les investisseurs du secteur privé pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées à l’échelle du pays.

Pour accomplir ce mandat, la BIC investit dans trois secteurs distincts : infrastructures publiques, en partenariat avec les gouvernements et les entités du secteur public; infrastructures commerciales, en investissant dans des projets dirigés par le secteur privé qui s’attaquent aux risques clés empêchant l’avancement des projets; et infrastructures autochtones, en soutenant la participation autochtone et les retombées à long terme pour les communautés.

L’équipe des projets stratégiques travaille en étroite collaboration avec les partenaires de projets pour faire progresser ceux-ci depuis leur élaboration jusqu’à un état prêt à l’investissement, avec un accent particulier sur les projets à retombées significatives pour le Canada, mais dont la mise en œuvre est complexe.

Aperçu du poste

Relevant du/de la directeur·rice général·e, Projets stratégiques, le/la directeur·rice agira à titre de membre de haut niveau de l’équipe et de responsable au quotidien d’un portefeuille de projets complexes en phase initiale. Dans le cadre des stratégies et des priorités établies par le/la directeur·rice général·e, il/elle dirigera des équipes intégrées de la BIC et travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de projets pour faire progresser ceux-ci vers l’état prêt à l’investissement. Le rôle consiste à transformer les orientations stratégiques en plans, en décisions et en livrables concrets, tout en faisant remonter les risques clés, les compromis et les recommandations.

Le poste exige un·e généraliste qualifié·e, capable de rassembler différentes perspectives, de mobiliser les bonnes expertises et de maintenir l’élan lorsque la voie vers l’exécution est incertaine. Le/la directeur·rice apportera un solide leadership de projet, un jugement éclairé et une grande résilience dans des environnements de projets complexes.

La personne idéale possède une expérience significative en élaboration de projets à titre de propriétaire, d’investisseur ou de conseiller, avec un bilan avéré dans l’avancement de projets d’infrastructures de grande envergure et complexes par le biais d’équipes multidisciplinaires, de solutions pratiques et d’un leadership efficace auprès des parties prenantes.

Vos responsabilités :

• Diriger l’élaboration et l’exécution au quotidien d’un portefeuille de projets en phase initiale à fort impact, dans le cadre de la stratégie et des priorités établies par le/la directeur·rice général·e
• Transformer la stratégie de projet en plans d’élaboration pratiques avec des chemins critiques clairs, des jalons, des points de décision, des ressources et des responsabilités
• Diriger des équipes intégrées et interfonctionnelles, en alignant les travaux sur la stratégie de projet et en apportant les bonnes expertises aux problèmes au bon moment
• Faire avancer les projets vers l’état prêt à l’investissement et à la réalisation, en veillant à ce que la proposition commerciale, l’approche de réalisation, le plan de financement et les objectifs d’intérêt public se développent de manière cohérente
• Surveiller le rendement, les budgets, les risques et les dépendances; résoudre les problèmes dans les limites de l’autorité déléguée et escalader les décisions importantes avec des recommandations claires
• Collaborer avec les équipes de transaction pour structurer des occasions finançables et assurer la transition des projets vers la revue diligente, l’approbation et l’exécution
• Élaborer et négocier les arrangements d’élaboration de projets et les modalités proposées de participation de la BIC, en soumettant les recommandations pour approbation
• Servir de principal point de contact quotidien de la BIC pour les promoteurs de projets et les partenaires clés, en établissant la confiance, en alignant les parties prenantes et en maintenant l’élan
• Diriger les évaluations stratégiques, les plans de travail, les notes de décision, les documents d’investissement, les mises à jour de gouvernance et les notes au conseil d’administration pour examen et parrainage par le/la directeur·rice général·e
• Soutenir l’identification et l’évaluation des occasions de projets stratégiques en développant un réseau externe, en effectuant une revue diligente préliminaire et en définissant les voies d’élaboration
• Diriger et encadrer les professionnels de la BIC affectés aux projets stratégiques, notamment les collègues issus des ressources communes de l’entreprise
• Représenter les projets stratégiques dans les séances de travail internes et externes et soutenir le/la directeur·rice général·e dans les discussions avec les parties prenantes de haut niveau et les instances de gouvernance

Le profil idéal :

• Motivation avérée à réaliser des projets d’infrastructure d’importance nationale et à aider des projets complexes à progresser du concept à l’exécution
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente en infrastructure, en élaboration de projets, en investissement, en conseil ou en réalisation, dans plusieurs étapes ou disciplines
• Expérience dans des projets d’infrastructure complexes; l’expérience en infrastructure linéaire et en mobilisation des communautés autochtones constitue un atout important
• Capacité avérée à structurer des situations ambiguës et à diriger des équipes interfonctionnelles vers des jalons et des décisions clairs
• Solide jugement commercial et stratégique, avec la capacité de rassembler différentes perspectives et de transformer des analyses complexes en recommandations pratiques
• Grande autonomie et résilience, capable de gérer des priorités concurrentes et de maintenir l’élan à mesure que les voies évoluent
• Capacité avérée à diriger et à développer des professionnels par des orientations claires, du coaching, des défis constructifs et de l’imputabilité
• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser des enjeux et des recommandations complexes pour des auditoires de niveau de direction et de gouvernance
• Expérience dans des environnements ayant des mandats d’intérêt public, une surveillance de la gouvernance et une haute imputabilité, un atout
• Solides compétences en gestion des relations et en influence, avec la capacité d’établir la confiance et d’aligner des parties prenantes diversifiées sans s’appuyer sur l’autorité formelle
• Bilinguisme (français et anglais), un atout important

Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection ou pour une entrevue seront contactées.

N’oubliez pas de suivre la BIC sur LinkedInet sur X (précédemment Twitter)@cib_en ou @bic_fra.

La Banque de l’infrastructure du Canada tient à promouvoir la diversité ainsi que l’accès équitable aux occasions d’emploi. Dans le cas où vous auriez besoin d’un accommodement au cours du processus d’embauche ou d’entrevue (y compris d’autres formats de matériel, d’une salle de rencontre accessible ou de tout autre type d’accommodement), prière de le faire savoir en écrivant à [email protected].

Pour en savoir plus sur la BIC, veuillez visiter le sitewww.cib-bic.ca.