Posted 4 months ago
Directeur·trice adjoint·e
@ Metro
Québec, Quebec
Responsibilities:
- Accompagner le·la supérieur·e immédiat·e dans les opérations du supermarché
- Maximiser l'expérience client, les ventes et le prêt aux affaires
- Attirer, mobiliser et développer les employé·e·s
- Suivre un programme de formation vers un poste de gestionnaire de magasin
Requirements summary:
- Expérience pertinente en gestion et en supervision
- Talent pour attirer, mobiliser et développer les employé·e·s
- Leadership, courage et initiative dans les décisions
- Énergie et enthousiasme pour relever des défis
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-07-13
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Metro
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis and Première Moisson, and some 640 pharmacies primarily under the Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy and Food Basics Pharmacy banners. For more details, visit corpo.metro.ca
- LinkedIn followers
- 120,962
- People associated on LinkedIn
- 22,888
- Reported office locations
- 11011 boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec H1C 1V6, CA
- 5559 Dundas St. West, Etobicoke, Ontario M9B 1B9, CA
- Other recorded names
- Métro Inc.
- Super C
- Metro Inc.
- Profile identifies a recruitment agency
- No
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1947 |
| Open jobs on Jobsy | 675 |
| View page |
Titre du poste : Directeur·trice adjoint·e
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 48947
Bannière : Metro
Statut : Temps plein
Metro Mail St-Roch
Lieu : 860 Boulevard Charest E, Québec
Description du poste
Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné·e·s par le domaine de l’alimentation pour combler des postes de directeur·trice adjoint·e de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasins, vous bénéficierez d’un programme de formation interne conçu pour développer vos compétences et vous préparer à évoluer vers un rôle de gestionnaire de magasin. Cette expérience vous permettra de découvrir l’ensemble des facettes du métier d’épicier·ère.
Ce que nous avons à vous offrir
- Programme de formation complet
- Nombreuses possibilités d’avancement (le poste de directeur·trice adjoint·e de magasin constitue un tremplin vers un poste de gestionnaire de magasin)
- Participation à des événements sociaux et à des projets spéciaux
- Plan de bonification
- Avantages sociaux compétitifs (régime d’assurance collective complet et régime de retraite à cotisations flexibles)
- Congés de maladie
- Paie versée chaque semaine
Votre rôle à titre de directeur·trice adjoint·e de magasin
Vous accompagnerez votre supérieur·e immédiat·e afin d’assurer le bon déroulement des opérations du supermarché. Vous collaborerez à maximiser l’expérience client, les ventes et le prêt aux affaires. Nous vous soutiendrons dans votre développement afin que vous puissiez devenir un·e leader reconnu·e dans le domaine de l’alimentation.
Ce que nous recherchons
- Vous possédez une expérience pertinente en gestion et en supervision
- Vous avez un talent naturel pour attirer, mobiliser et développer les employé·e·s
- Vous faites preuve de courage et d’initiative dans vos décisions
- Vous vous distinguez par votre leadership, votre énergie et votre enthousiasme contagieux
- Vous aimez relever des défis stimulants dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel
- Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise performante comme Metro et contribuer à façonner l’avenir de l’alimentation
Prêt·e à relever le défi?
Chez Metro, nous avons tous les ingrédients nécessaires pour vous offrir une carrière stimulante, enrichissante et IRRÉSISTIBLE. Venez grandir avec nous!
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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