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Posted 5 days ago

Directeur(trice) adjoint(e) communication, évènementiel et relation publique

@ Fédération de l'UPA de la Montérégie

Saint-Hyacinthe, Quebec

Full-time7+ years experience
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SIGNALS

Overview

The Fédération de l'UPA de la Montérégie is hiring an assistant director of communications, events and public relations for its Saint-Hyacinthe office. The role plans, produces and supervises all communications, promotions, events and public relations, and advises the regional director and executive committee. The posting asks for a bachelor's degree, 7 to 10 years of varied experience including 3 in an advisory role to management, and excellent French.

Responsibilities:

  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication
  • Gérer les relations médias, communiqués et conférences de presse
  • Fournir des conseils stratégiques en communication et gestion de crise
  • Rédiger discours, allocutions et messages clés pour la direction
  • Superviser l'équipe des communications et gérer le budget annuel

Requirements summary:

  • Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe
  • 7 à 10 ans d'expérience en communications et relations publiques
  • Au moins 3 ans en rôle-conseil auprès de la direction
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral
  • Bonne connaissance de l'anglais
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · apify-linkedin

Employer posting date
2026-11-05
First seen by our source
2026-11-10
Source record updated
2026-11-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentDesign & creative
Experience7+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Travelground: minimal
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
EducationBachelor’s degree (required), Master’s degree (preferred)
Fields of studyCommunication, Public relations, Political science, Journalism, Marketing
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Fédération de l'UPA de la Montérégie

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement

Full company description

(Coming up)

LinkedIn followers
1,077
People associated on LinkedIn
50
Reported office locations
  • 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
Other recorded names
  • Fédération de l'UPA de la Montérégie
Specialties
  • Agriculture
  • Syndicats locaux
  • Syndicats spécialisés
  • Services agricoles
  • Centre d'emploi
  • Services de comptabilité
  • Services de fiscalité
  • Travailleurs étrangers
  • Agroenvironnement
  • Environnement
  • Producteurs agricoles
  • and Agricultrices
Profile identifies a recruitment agency
No

(Coming up)

FieldValue
IndustryFarming
Company size51-200 employees
HeadquartersSaint-Hyacinthe, QC
Organization typeNonprofit
SpecialtiesAgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement
Open jobs on Jobsy869
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Job description

Début de l’emploi prévue : Dès que possible

Lieu de travail : bureau de Saint-Hyacinthe

La personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès de la directrice régionale, du comité exécutif et des autres directions. Elle est responsable de la planification, de la production, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des communications, promotions, évènements et relations publiques de la Fédération. Elle veille aux communications visant à informer les membres sur les activités et dossiers de la Fédération, aux relations publiques et médiatiques, à la gestion de la notoriété et de l’image de marque, au support à la prise de position, à la cohésion et à la qualité linguistique des messages ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par son équipe et à collaborer avec l’équipe des ressources humaines, à l’organisation d’activités corporatives et sociales. En matière de recherche, elle produit des documents et rapports pour appuyer les positions de la Fédération afin de refléter le professionnalisme de l’organisation auprès de ses membres, de la population, des instances gouvernementales, des représentants de la presse ou de tout autre groupe ou partie prenante. De plus, elle veille à la promotion et à la défense des valeurs et culture organisationnelles et est responsable, dans un esprit d’amélioration continue, de la mise en œuvre des meilleures pratiques liées à son champ d’intervention.

Principales responsabilités :

Volet communications

  • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication (publicité, événements, relations médias).
  • Concevoir et superviser la production des outils promotionnels et des contenus multiplateformes.
  • Développer et actualiser le plan stratégique de communication.
  • Assurer un rôle-conseil en communication auprès des équipes internes, externes et partenaires.
  • Gérer les relations médias, les communiqués et les conférences de presse.
  • Agir à titre de porte-parole lors d'événements ou d’initiatives publiques.

Volet relations publiques

  • Fournir des conseils stratégiques en communication, gestion de crise et positionnement public.
  • Surveiller les enjeux médiatiques et recommander des actions proactives.
  • Rédiger des discours, citations, allocutions et messages clés pour la direction.
  • Encadrer les porte-paroles et coordonner les relations avec les journalistes.
  • Maintenir des liens étroits avec les partenaires et organismes régionaux.

Volet gestion

  • Superviser l’équipe des communications et assurer leur développement professionnel.
  • Gérer le budget annuel du service.
  • Participer au recrutement, à la formation et à la relève du personnel.
  • Collaborer à l’organisation d’activités corporatives et sociales.

Profil recherché:

  • Formation universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication, relations publiques, sciences politiques, journalisme, marketing ou communication humaine et organisationnelle ;
  • Diplôme de deuxième cycle, un atout ;
  • Minimum de 7 à 10 ans d'expérience variée dans des activités reliées au domaine des communications et des relations publiques, relations gouvernementales, dont au moins 3 ans dans un rôle de conseil auprès de la direction ;
  • L’expérience acquise au sein d’une organisation, d’un cabinet politique ou d’un cabinet-conseil ayant collaboré sur des dossiers à caractère social ou politique représente un atout ;
  • Intérêt pour les sujets d’actualité qui sont importants pour le secteur agricole ;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (habiletés rédactionnelles et linguistiques, maîtrise de la grammaire et de l’orthographe). Bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365 et des applications de gestion de contenu;
  • Faire preuve d’une grande disponibilité.

Ce que nous offrons:

  • Régime de retraite avantageux.
  • Assurances collectives complètes
  • Service de télémédecine.
  • Congés maladie et personnels.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
  • Frais de déplacement et de kilometrage payé

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