Directeur.trice général.e

Et si votre prochain défi professionnel consistait à défendre la science et l’esprit critique dans l’espace public?

Depuis plus de 45 ans, notre média à but non lucratif alimente les médias québécois en actualité scientifique et en développant des outils de vérification des faits.

Nous recherchons aujourd’hui une direction générale capable de porter cette mission essentielle et d’accompagner notre organisation et notre équipe dans leur évolution.

L’AGENCE SCIENCE-PRESSE, C’EST QUOI ?

Fondée en 1978 à Montréal, seule agence de presse scientifique francophone au monde, l’Agence Science-Presse s’appuie sur une petite équipe passionnée par le journalisme scientifique, la vérification des faits et l’éducation aux médias.

À travers notre volet d’éducation aux médias et à l’information, nous souhaitons outiller notre lectorat et aiguiser son sens critique face au flot d’informations fausses, erronées ou trompeuses qui circulent sur le Web et sur les réseaux sociaux.

LE POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE

La direction générale de l’Agence Science-Presse assure le leadership stratégique, administratif et opérationnel de l’organisation avec un souci constant de préserver l'indépendance éditoriale et la crédibilité scientifique qui font la réputation de l'Agence depuis plus de 45 ans.

En étroite collaboration avec le conseil d’administration, elle veille également à la réalisation de sa mission, au développement et au rayonnement de l’Agence, tout en contribuant à la vitalité et à l’évolution du journalisme, de la communication ainsi que de la vulgarisation scientifique.

Gouvernance et planification stratégique

• Élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi des orientations stratégiques de l’organisation, en partenariat avec le conseil d’administration ;
• Planifier, coordonner et superviser les activités découlant du plan stratégique afin d’atteindre les objectifs et les priorités organisationnelles ;
• Rendre compte des activités, des résultats et de la situation de l’organisation auprès du conseil d’administration et des membres.

Développement et pérennité de l’organisation

• Identifier et saisir des occasions de développement, de collaboration et d’innovation pour renforcer l’impact et la visibilité de l’organisation ;
• Développer des sources de financement diversifiées (par le biais de subventions, de partenariats ou de revenus autonomes), assurer la reddition de compte et le suivi des ententes avec les bailleurs de fonds et les partenaires ;
• Initier, planifier et superviser des projets spéciaux contribuant à la mission et au développement de l’organisation.

Gestion des opérations et des ressources

• Veiller à la saine gestion des ressources financières, matérielles et administratives de l’organisation ;
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et stimulant ;
• Encourager le développement professionnel et la collaboration au sein de l’équipe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en administration ou gestion, en journalisme, en communication, en sciences, ou toute autre discipline pertinente. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera également considérée.
• Expérience significative en gestion, en coordination ou en direction d’équipe ou de projets ;
• Expérience en développement de financement, en rédaction de demandes de subventions ou en gestion de partenariats ;
• Expérience dans les milieux des OBNL, des médias ou de la science, un atout.

Compétences requises

• Capacité à travailler en collégialité avec un conseil d’administration et une équipe ;
• Posséder une vision stratégique qui permet de transformer les défis en opportunités ;
• Aptitudes en développement de partenariats et de sources de financements diversifiés ;
• Faire preuve d’autonomie dans son travail et apprécier travailler dans un environnement dynamique demandant une grande polyvalence.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un horaire d’environ 35 heures par semaine, flexible ;
• Possibilité de télétravail à raison de quelques jours par semaine ;
• Cotisation de l’employeur à un REER ;
• Un salaire entre 65 000$ et 83 000$ selon les qualifications, la formation et l’expérience.

VOTRE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.

L’Agence Science-Presse s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif.