Posted 5 days ago
DYNAMITE - Co-Gérant (e) - Rue Sainte-Catherine
@ Groupe Dynamite
Montréal, Quebec
SIGNALS
Overview
Groupe Dynamite is hiring a full-time Co-Gérant(e) for its Rue Sainte-Catherine store, working alongside the store manager to drive sales, productivity and team leadership. The role requires 2 years of management experience, preferably in fashion retail, with a flexible schedule including evenings, weekends and holidays. The posting offers competitive base pay, a bonus plan, comprehensive benefits and an employee discount.
Responsibilities:
- Promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive
- Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de productivité
- Créer des relations avec la clientèle fidèle
- Maximiser la rentabilité du magasin
Requirements summary:
- Diplôme d'études secondaires; études postsecondaires en commerce un atout
- 2 ans d'expérience en gestion, préférablement en mode
- Passion pour la mode et orientation client
- Disponibilité pour un horaire flexible (soirs, fins de semaine, jours fériés)
- Habiletés avec Microsoft Office et les médias sociaux
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 2+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | evening, holidays, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | High school (required), College diploma (preferred) |
| Fields of study | commerce |
| Perks mentioned | Performance bonus, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Dynamite
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 32 |
Job description
Aperçu
Chez Dynamite, nous amplifions la confiance grâce à une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte présence et que vous êtes prêt·e à vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magnétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici!
Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux·ses, motivé·es par la réalisation de grandes choses et reconnu·es pour leur esprit entrepreneurial.
Sommaire De L’emploi
Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.
Qualifications
Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier.
Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement
Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales reviennent à notre équipe d’embauche. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Chez Dynamite, nous amplifions la confiance grâce à une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte présence et que vous êtes prêt·e à vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magnétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici!
Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux·ses, motivé·es par la réalisation de grandes choses et reconnu·es pour leur esprit entrepreneurial.
Sommaire De L’emploi
Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
- 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
- Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
- Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
- Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
- Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
- Établir des partenariats et prioriser la collaboration
- Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
- Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires
- Une rémunération de base concurrentielle, un régime de bonis ainsi qu’un programme d'avantages sociaux complets; vous serez au premier plan dans une entreprise en croissance qui comprend l’importance d’investir dans son talent!
- Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
- Des programmes d'apprentissage et de développement pour cultiver votre talent et exploiter votre plein potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre carrière!
- Un programme de soutien aux études.
- Un programme de référencement d'employé·es : devenez notre meilleur·e ambassadeur·rice!
Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier.
Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement
Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales reviennent à notre équipe d’embauche. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.