Électromécanicien

Électromécanicien sur la route / Technicien en électromécanique mobile (Licence C un atout)Lieu : Départ de Boucherville (Rive-Sud de Montréal) — Déplacements au Québec

Horaire de travail : Temps plein, horaire de jour, 4 jours par semaine (quart de 10 heures, 7h30 à 17h00, flexible selon la réalité familiale)

Salaire : Entre 38,47 $ et 45,95 $ de l'heure selon l'expérience, plus prime de loyauté de 1,50 $/heure

Industrie : Valorisation agroalimentaire, environnement et maintenance d'équipements industriels spécialisés

Vous êtes actuellement en poste, mais vous en avez assez de la routine d'usine et vous cherchez un rôle autonome sur la route où vos compétences techniques sont payées à leur juste valeur ?

Vous êtes un électromécanicien sur la route, un technicien en électromécanique ou un mécanicien industriel avec ou sans Licence C à la recherche d'un défi stimulant au départ de Boucherville ?
Saisissez cette opportunité exceptionnelle offrant un horaire de jour de 4 jours par semaine (7h30 à 17h00), un salaire compétitif pouvant atteindre 45,95 $ de l'heure et une prime de loyauté de 1,50 $/heure.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans l'industrie de la valorisation agroalimentaire et environnementale, où vous profiterez d'une grande autonomie, d'un camion de service fourni et de projets d'envergure.

Avantages
Les avantages de joindre cette équipe au départ de Boucherville

Travailler au sein de cette équipe technique de terrain, c'est choisir la liberté de la route, la stabilité d'un horaire condensé sur 4 jours et des conditions matérielles complètes.

Rémunération très attractive et progressive :
Taux horaire selon votre niveau d'expérience (intermédiaire débutant à 38,47 $/h et atteignant 42,74 $/h après un an ; sénior débutant à 41,67 $/h et atteignant 45,95 $/h après un an), bonifié d'une prime de loyauté de 1,50 $/heure payable quatre fois par année après six mois.

Horaire de jour de 4 jours par semaine : Semaine de travail du lundi au jeudi (quarts de 10 heures, de 7h30 à 17h00), avec une flexibilité appréciable pour concilier votre vie familiale (comme la garde partagée) et une garde sur appel de fin de semaine en rotation seulement 1 semaine sur 4 ou 5.

Équipement complet fourni à 100 % : Camion de service entièrement équipé avec départ quotidien de Boucherville, coffre à outils complet fourni, allocation de 200 $ par année pour les bottes de sécurité et vêtements de travail fournis avec service de nettoyage inclus (manteau d'hiver, pantalons, chandails, survêtements).

Signatures d'heures pour la Licence C : Présence d'un maître électricien à l'interne pouvant signer vos heures d'apprentissage si vous êtes en voie d'obtenir votre certificat restreint en connexion d'appareillage (Licence C).

Avantages sociaux complets : Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur couvrant les soins dentaires, l'invalidité de longue durée, l'examen de la vue, un programme d'aide aux employés (PAE) et un accès au service de télémédecine Dialogue.

Projets spéciaux et avancement : Opportunités réelles d'évolution professionnelle grâce à de nombreux projets d'installation et de modernisation d'équipements, incluant des déplacements ponctuels en Ontario ou aux États-Unis.

Responsabilités
Vos principales responsabilités

En tant qu'électromécanicien sur la route, technicien en électromécanique mobile ou technicien de service industriel au départ de Boucherville, vous assurerez la fiabilité des équipements spécialisés installés chez nos clients commerciaux et industriels (territoire de Québec à Gatineau, incluant 26 sites majeurs) :

Maintenance préventive et dépannage sur la route : Réaliser les interventions de diagnostic, de réparation et d'entretien sur les systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques (panneaux électriques, moteurs, roulements, compacteurs hydrauliques industriels).

Diagnostic à distance et résolution de pannes : Utiliser des systèmes de télémétrie et de diagnostic à distance pour cibler rapidement les anomalies et intervenir efficacement sur place.

Projets spéciaux et installations : Participer à l'installation, à la mise en marche et à l'amélioration d'équipements lourds directement chez les clients (boulangeries industrielles) ou dans nos installations de transformation (convoyeurs, fours, séchoirs, marteleurs).

Travaux de soudure et d'ajustement : Effectuer des travaux de soudure à l'acier (à la baguette) lors de réparations structurelles ou d'ajustements mécaniques sur le terrain.

Suivi et service à la clientèle : Assurer un excellent service auprès des clients lors de vos visites et consigner avec rigueur vos interventions dans le logiciel de maintenance.

Qualifications
Qualifications et profil recherché

Pour réussir dans ce rôle d'électromécanicien sur la route ou de technicien en électromécanique au sein de l'industrie de la valorisation agroalimentaire et environnementale au départ de Boucherville, nous recherchons le profil suivant :

Formation : DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience : De 5 à 8 ans d'expérience pertinente en dépannage électrique, hydraulique et mécanique sur des équipements industriels ou mobiles.

Certifications et permis : Détenir la Licence C (certificat restreint en connexion d'appareillage) ou être en voie de l'obtenir constitue un atout majeur, tout comme un permis de conduire valide.

Compétences techniques et linguistiques : Solide maîtrise du dépannage (troubleshooting) sur panneaux électriques et systèmes hydrauliques, notions de soudure à l'acier et capacité à communiquer en français et en anglais avec les clients.

Autonomie et adaptation : Grande débrouillardise pour travailler de façon autonome sur la route et aisance à intervenir à l'extérieur été comme hiver (environ 90 % du temps) dans un environnement agroalimentaire.

Sommaire
En résumé et comment nous joindre

Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière d'électromécanicien sur la route (ou technicien en électromécanique / mécanicien industriel) au départ de Boucherville, au cœur de l'industrie de la valorisation agroalimentaire et environnementale. Avec un horaire de jour de 4 jours par semaine (7h30 à 17h00), un salaire allant jusqu'à 45,95 $ de l'heure plus prime de loyauté, un camion de service et des outils fournis, ce poste combine liberté, rémunération supérieure et stabilité.

Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre cv à [email protected]
ou
Message texte ou appel au (514) 500-3296
En spécifiant votre nom complet, courriel et poste recherché.

Nos services sont gratuit dans votre recherche d'emploi.

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédez un permis de travail valide ou résidence permanente.
Notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.

Référez-nous un amis, c'est payant !
Bénéficier d’une prime de référencement de 500$.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.