Electromecanicien

Êtes-vous prêt à propulser votre parcours technique au sein d'une entreprise industrielle majeure spécialisée dans la transformation du bois ?

Notre client recherche actuellement un électromécanicien de jour et également d'un électromécanicien de soir ici à Drummondville. Dans ce rôle stimulant axé sur le préventif et l'amélioration continue, vous optimiserez le fonctionnement d'équipements de pointe au sein d'un environnement manufacturier stimulant. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et votre sens de l'analyse à Drummondville, cette opportunité est faite pour vous.

Poursuivez votre lecture pour découvrir tous les détails liés à ce poste.

Avantages
Profitez d'un horaire fixe du lundi au vendredi vous permettant de terminer votre semaine tôt le vendredi midi.

Si vous préférez un horaire de soir, vous bénéficierez d'un horaire de 4 soirs par semaine du lundi au jeudi.

Bénéficiez d'un salaire horaire hautement compétitif allant jusqu'à 38 $ de l'heure selon votre expérience.

Accédez à un programme d'assurances collectives avec couverture médicale financée à 50% par l'employeur.

Recevez trois semaines de vacances dès votre première année ainsi que trois jours de congés personnels payés.

Épargnez facilement pour votre avenir grâce à un régime de retraite avec cotisation de l'employeur à hauteur de deux pour cent.

Profitez d'une prime d'outillage dédiée et du renouvellement complet de vos vêtements de travail.

Responsabilités
En tant qu'électromécanicien ou mécanicien industriel, vous effectuez principalement des travaux de maintenance préventive et prédictive sur le parc machine.

Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques pour cibler rapidement les causes fondamentales des défaillances.

Intervenir sur des systèmes variés incluant des moteurs haute puissance, des entraînements à fréquence variable, du matériel pneumatique et hydraulique.

Réaliser des travaux de soudure, d'ajustement mécanique et participer à des projets d'amélioration continue des équipements à Drummondville.

Configurer les paramètres des variateurs de vitesse et remplacer les composantes électriques défectueuses.

Veiller activement au respect des normes de santé et sécurité au travail lors de chaque intervention.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle.

Posséder un minimum de quatre à cinq ans d'expérience pratique dans des fonctions d'électromécanicien ou mécanicien industriel.

Démontrer de solides compétences en résolution de problèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

Avoir une excellente aisance avec la lecture de schémas techniques, de diagrammes et de plans industriels.

Faire preuve d'une excellente capacité de communication, d'autonomie et d'un esprit d'équipe collaboratif.

Être à l'aise de travailler dans un milieu industriel actif, parfois bruyant et exposé aux poussières.

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien industriel offre un cadre de travail stimulant et varié à Drummondville. Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse [email protected] ou communiquez par téléphone au 450-361-0299. Connaissez-vous une personne qualifiée dans votre entourage ? Une prime de référencement de 500 $ vous sera remise pour chaque candidat recommandé qui sera embauché !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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