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Posted 3 months ago

Électrotechnicien

@ Kruger Inc.

Crabtree, Quebec

$43.34–$46.43/hrFull-time
Apply now
SIGNALS

Pay:

$43.34–$46.43 an hour

Responsibilities:

  • Réparer et entretenir les équipements électriques de production
  • Effectuer l'entretien préventif et prédictif des systèmes électriques et électroniques
  • Diagnostiquer les pannes et appliquer les réparations ou modifications
  • Mettre à jour les plans des équipements de production
  • Réparer des composantes à l'atelier

Requirements summary:

  • DEC ou AEC en technologie de l'électronique industrielle ou électrodynamique
  • Connaissance et expérience en programmation Rockwell et Siemens
  • Licence CE (atout)
  • Expérience en milieu industriel (atout)
  • Connaissance de SAP et MS Office (atout)

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement planEmployee assistance
Source and dates

Source type not verified · tbe

Employer posting date
2026-07-24
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-10-20

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentManufacturing & production
Hours per week40
Scheduleday, evening, overnight
Travelair: none · ground: none
Work settingPlant or factory, Warehouse
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer moderate
LanguagesFrench
Licences & certificationsCE licence
EducationCollege diploma (required)
Fields of studyTechnologie de l'électronique industrielle, Électrodynamique, Instrumentation
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Kruger Inc.

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Full company description

A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse sectors as green energy, tissue products, recycling and biomaterials. We put sustainable development and the responsible use of resources at the core of our success and several of our establishments and practices are certified under the strictest industry standards.

LinkedIn followers
57,892
People associated on LinkedIn
1,705
Reported office locations
  • 3285 chemin Bedford, Montreal, Quebec H3S 1G5, CA
Other recorded names
  • Kruger Inc.
Profile identifies a recruitment agency
No

A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse…

FieldValue
IndustryPaper & Forest Products
Company size5,001-10,000 employees
HeadquartersMontreal, Quebec
Organization typePrivately Held
Year founded1904
Open jobs on Jobsy122
LinkedInView page
Job description

Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'électrotechniciens pour combler des postes au sein du département de la transformation.

CE QUE VOUS FEREZ

Le titulaire du poste intégrera une équipe multidisciplinaire et dynamique pour l’entretien des équipements du département et sera amené, principalement, à :

  • Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques;

  • Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques, électroniques ainsi que l’instrumentation y étant afférente;

  • Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications ou réparations qui s’imposent;

  • Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production;

  • Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;

  • Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;

  • Effectuer toute autre tâche connexe.

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

  • DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, électrodynamique (double DEC avec instrumentation constitue un atout);

  • La licence CE (atout);

  • Posséder de l'expérience en milieu industriel (atout);

  • Connaissance et expérience en programmation (Rockwell, Siemens);

  • Connaissance des logiciels de maintenance (SAP) et de bureautique (MS Office) (atout).

  • Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;

  • Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes électriques et être méthodique dans la résolution de problème;

  • Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative;

  • Esprit critique et sens d’analyse développé;

  • Axé sur le travail d’équipe;

  • Travailler à améliorer la désuétude des équipements tout en en apprenant plus sur les nouvelles technologies du domaine électrique;

  • Orientation qualité et santé et sécurité au travail.

Horaire du poste

  • Quarts de travail de 8h/jour et/ou en rotation jour, soir, nuit;

  • Congé de relève tous les 3 mois (congé monnayé s’il n’est pas utilisé dans le 3 mois).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un salaire de base concurrentiel débutant à 43.34$/h et allant jusqu’à 46.43$/h plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur;

  • Primes ajoutées au salaire de base : de soir de 1$/h et de nuit de 2$/h;

  • Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux) ;

  • Un régime de retraite à prestation déterminée ;

  • Un programme de référencement d’employés ;

  • Programme d’aide aux employés ;

  • 3 semaines de vacances après 3 ans ;

  • 6 congés mobiles par année de convention collective (mai à avril).

Qu’avez-vous à gagner?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

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