Posted 2 months ago
Électrotechnicien 3x12h (P0326)
@ Inacre Conseil
Magog, Quebec
Responsibilities:
- Réparer et modifier l'appareillage électrique et électronique critique
- Effectuer la maintenance préventive et l'étalonnage des instruments
- Installer des capteurs et ajuster la programmation des automates
- Concevoir et installer des panneaux électriques et mettre en service les équipements
Requirements summary:
- DEP en électromécanique, en électrotechnique ou formation équivalente
- Minimum 2 ans d'expérience en milieu manufacturier
- Disponibilité pour le quart de nuit 3x12h
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · manatal
- Employer posting date
- 2026-09-21
- First seen by our source
- 2026-10-13
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 36 |
| Schedule | weekends, overnight |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | Trade certificate (required) |
| Fields of study | électromécanique, électrotechnique |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Inacre Conseil
Saved company profile
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- Other recorded names
- Inacre Conseil inc
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 76 |
Les mots fiabilité d'équipements, résolution de problèmes, amélioration continue et défis techniques stimulent votre plus grand intérêt?
Vous êtes un oiseau de nuit et souhaitez avoir des week-ends de 4 jours à l'année?
Postulez ici et ayez la chance de développer votre expertise dans un environnement manufacturier où votre rigueur sera mise à profit !
*** HORAIRE: 3X12H - DIMANCHE LUNDI MARDI - 19H-7H ***
Description du poste
Une entreprise industrielle solide basée à Magog recherche un électrotechnicien (ou un électromécanicien avec connaissances électriques) pour soutenir ses activités de maintenance, d'automatisation et de métrologie en usine.
Sous la supervision du surintendant de maintenance et en collaboration avec la production et l'ingénierie, vous intervenez sur les appels de service de la production et contribuez à des projets d'amélioration continue.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres
- Réparer et modifier l'appareillage électrique et électronique critique pour assurer le fonctionnement de l'usine.
- Effectuer la maintenance préventive et l'étalonnage des instruments de mesure en place.
- Améliorer les procédés de fabrication en installant des capteurs et en ajustant la programmation des automates.
- Concevoir et installer des panneaux électriques, programmer automates et interfaces, et réaliser les mises en service d'équipements.
- Documenter et conseiller en continu, en respectant les politiques de qualité, procédures et règles de sécurité.
Exigences et expériences
- DEP en électromécanique, en électrotechnique ou formation équivalente.
- Minimum 2 ans d'expérience en milieu manufacturier
Avantages et conditions
- Bonis mensuels suivant la performance de l'usine variant entre 400$ et 1000$ par mois
- Possibilité de faire du surtemps (ovetime)
- Assurances collectives payées à 100 % (incluant dentaire et vue).
- REER avec cotisation employeur de 4.5 %.
- Vêtements fournis
- Accès au spa Bolton à l'année pour les employés + un invité.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
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