Posted 9 days ago
Enseignant - philosophie
@ Cégep Limoilou
Québec, Quebec
Pay:
$57,548–$110,825 a year
Responsibilities:
- Enseigner la philosophie au collégial
- Contribuer à la formation des citoyennes et citoyens de demain
- Travailler en équipe avec le département de philosophie
Requirements summary:
- Rigueur et engagement dans l'enseignement
- Capacité à travailler en équipe
- Désir de poursuivre son propre apprentissage
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-28
- First seen by our source
- 2026-10-29
- Source record updated
- 2026-10-29
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Education |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | School |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Fields of study | Philosophy |
| Perks mentioned | Flexible hours, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Cégep Limoilou
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 6 |
Provoquons des réussites, une personne à la fois!
Au Cégep Limoilou, on s’investit, on s’implique, on avance ensemble. Notre communauté étudiante nous enrichit de toute sa diversité et nos liens entre collègues enseignants sont significatifs. Les réussites sont multiples et notre fierté est authentique!
Ce qui vous attend
Enseigner constitue un privilège : celui de partager une passion et un savoir, tout en poursuivant son propre apprentissage. L’enseignement de la philosophie permet, de surcroît, de contribuer de façon déterminante à la formation des citoyennes et des citoyens de demain.
Le département de philosophie du Cégep Limoilou est actuellement à la recherche d’enseignantes et d’enseignants rigoureux, engagés et désireux de travailler en équipe, dans le cadre d’une charge à temps partiel à la session d’automne 2026.
Nos distinctions au tableau d’honneur :
- Horaire de travail flexible;
- Pouvoir compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement de la coordination départementale et des collègues;
- Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire;
- Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et accès au stationnement intérieur payant;
- Espace vert et jardin sur le toit;
- Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité.
Journal
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