Entretien général

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!

Avez-vous de l’expérience en entretien général d’immeuble ou en rénovation? Afin d’assurer la tranquillité d’esprit de nos résidents, nous sommes à la recherche de candidat(e)s en mesure de traiter les demandes en entretien général et les urgences. Ce poste est taillé sur mesure pour vous si vous êtes habile de vos mains, aimez effectuer des réparations et vous y connaissez en mécanique.

Responsabilités

• Traiter les demandes d’entretien général dans les 72 heures de leur réception.
• Répondre aux appels d'entretien général d'urgence.
• Entreprendre l'entretien général des logements inoccupés et les retouches conformément aux normes de qualité convenues.
• Entretenir les aires communes et l'immeuble.
• Coordonner les inspections de logements en roulement avec l’équipe de service-clients.
• Effectuer les inspections d'entretien préventif et produire les rapports.
• Veiller à la conformité du travail accompli par les entrepreneurs selon les normes de qualité convenues.
• Aider aux travaux de déneigement.
• Accomplir d'autres tâches assignées et apporter son aide aux autres projets au besoin.

Exigences en matière de formation et d'expérience

• 2 années d'expérience en entretien général
• 3 années d'expérience en rénovation (un atout)

Exigences techniques

• Connaissance pratique du français autant à l'oral qu'à l'écrit
• Familiarisation avec les outils technologiques (un atout)

Exigences non techniques

• Outils de la liste (remise lors de l’entrevue) en sa possession avant la fin de la période de probation
• Capacité de passer jusqu'à huit heures debout, de marcher, de monter des escaliers et de soulever des charges
• Capacité de manipuler jusqu'à 90 kg à l'aide de l'équipement approprié
• Capacité de régler le problème efficacement du premier coup
• Ferme détermination à offrir un excellent service à la clientèle
• Excellentes compétences en gestion du temps
• Capacité de travailler en mode autonome ainsi qu'en collaboration avec d'autres membres du personnel
• Attitude positive, enthousiasme et confiance en soi

Exigences supplémentaires

• Permis de conduire valide
• Véhicule fiable en sa possession

Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.

Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d'aptitudes physiques faisant suite à l'offre d'emploi ou préalable à l'emploi, le cas échéant.

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Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler!

Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l'on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s'amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.

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Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos communautés s'emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d'apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.

Nous sommes d’avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu’à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble.