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Posted 11 days ago

Ergothérapeute

@ CHSLD Ste-Monique

L'Ancienne-Lorette, Quebec

$31.48–$57.75/hrFull-time
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SIGNALS

Pay:

$31.48–$57.75 an hour

Responsibilities:

  • Évaluer l'autonomie et les capacités des résidents
  • Élaborer et appliquer un plan d'intervention personnalisé
  • Tenir les dossiers et produire les rapports dans les délais
  • Participer aux réunions de l'équipe interdisciplinaire
  • Enseigner aux stagiaires en milieu clinique

Requirements summary:

  • Permis d'ergothérapeute de l'Ordre
  • Expérience auprès d'une clientèle âgée ou atteinte d'Alzheimer
  • Collaboration avec la technologue en physiothérapie

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement plan
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-26
First seen by our source
2026-10-27
Source record updated
2026-10-29

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentAllied health
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingCare home
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer moderate
LanguagesFrench
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyOccupational therapy
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Transit support, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

CHSLD Ste-Monique

FieldValue
Open jobs on Jobsy4
Job description
Le CHSLD Ste-Monique est un centre d’hébergement de soins de longue durée privé conventionné qui offre des services de santé à 64 résidents répartis sur deux étages.

Nous sommes une vitrine Alzheimer depuis janvier 2017. De fait, tous les résident(e)s qui sont admis dans notre établissement vivent avec une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée.

MANDAT

Sous l'autorité immédiate de la Direction des soins infirmiers et en conformité avec la philosophie et les objectifs de la Direction, le ou la titulaire du poste évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitements et d'interventions, développe, restaure ou maintient les aptitudes,compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale. Il/elle inscrit au dossier de l’usager ses observations et les traitements donnés selon les normes en vigueur. De plus, il/elle participe à l'enseignement clinique et travaille en collaboration avec notre technologue en physiothérapie.

CONDITIONS DE TRAVAIL - Mêmes avantages que le réseau public mais dans UN établissement privé

  • Salaire selon les échelles du réseau de la santé public.
  • Régime d’assurance collective.
  • Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
  • Conditions de travail selon la convention collective syndicable non-syndiquée (SNS).
  • 4 semaines de vacances après un an de service.
  • 9.6 jours de congés de maladie par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).
  • 13 congés fériés par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).

AUTRES AVANTAGES

  • Activités reconnaissances.
  • Formations en cours d’emploi.
  • Stationnement avec places disponibles en tout temps au coût de 5$ par semaine.
  • Aires de repos conviviales pour le personnel. Vestiaire avec douches et casiers.
  • Travail effectué dans un seul établissement neuf et moderne (construction 2018).
  • Accessibilité des gestionnaires et de la propriétaire offrant un plus grand sentiment d’appartenance et une prise de décision rapide.
  • Entreprise familiale et chaleureuse ouverte depuis 1970.

RÉSUMÉ DES PRINCIPALES TÂCHES

  • Évaluer la condition du client afin de déterminer les problématiques en lien avec l’autonomie, les capacités, les habitudes de vie, etc.
  • Élaborer un plan d’intervention personnalisé et efficace.
  • Effectuer les modalités d’intervention en fonction du plan établi avec l’équipe clinique.
  • Remplir les dossiers conformément aux exigences de l’Ordre et fournir les rapports nécessaires dans les délais demandés.
  • Ajuster ses interventions en fonction de l’évolution de la condition de l’usager.
  • Participer aux réunions d’une équipe interdisciplinaire.

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