Ergothérapeute

Statut : Permanent temps complet
Quart de travail : Jour
Lieu de travail : CHSLD Michèle-Bohec (Blanville) et CHSLD Louise-Faubert (Saint-Jérôme)

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains. Par votre expertise professionnelle, votre approche centrée sur la personne et votre capacité à travailler en interdisciplinarité, vous contribuez concrètement au maintien de l’autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des résidents, ainsi qu’au soutien des équipes de soins et des proches.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 31,51 $ à 57,87 $ (CPNSSS 1230)
• Fond de retraite du secteur public (RREGOP)
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice gestionnaire de site, l’ergothérapeute contribue au maintien et au développement des capacités fonctionnelles des résidents, à l’amélioration de leur autonomie et à la sécurité du milieu de vie. La personne en poste exerce un rôle d’évaluation, d’intervention et de soutien clinique auprès des équipes de soins et de la direction.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Procéder à l’évaluation des habiletés fonctionnelles des résidents lorsque requise dans le cadre de l’application d’une loi.
• Évaluer les fonctions neuro-musculo-squelettiques des résidents présentant une déficience ou une incapacité de la fonction physique.
• Participer, en collaboration avec l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe, à l’évaluation des besoins liés au traitement des plaies.
• Concevoir des plans de traitement personnalisés adaptés aux capacités et aux besoins des résidents.
• Développer, maintenir ou optimiser les aptitudes fonctionnelles des résidents.
• Élaborer, appliquer et évaluer périodiquement les plans d’intervention en tenant compte de l’évolution des capacités fonctionnelles et formuler des recommandations aux équipes de soins.
• Participer à l’évaluation des mesures de contrôle et des mesures alternatives.
• Offrir accompagnement, formation et coaching aux équipes de soins en lien avec son champ d’expertise.
• Concevoir les objectifs de son service, définir les moyens pour les atteindre et en présenter les résultats à l’équipe de direction.
• Conseiller la direction sur toute mesure visant l’amélioration de l’environnement, de la sécurité et du milieu de vie.
• Collaborer avec les professionnels de l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des plans d’intervention.
• Assurer la tenue de dossiers conforme au guide de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.
• Veiller à la sécurité des résidents en priorisant des interventions et des pratiques sécuritaires conformes aux politiques et procédures en vigueur.
• Contribuer à la promotion des pratiques sécuritaires auprès du personnel en offrant de la formation et du soutien clinique.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir une maîtrise en ergothérapie (ou un baccalauréat en ergothérapie selon les exigences de l’Ordre).
• Être membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ).
• Posséder un minimum de deux années d’expérience en CHSLD ou auprès d’une clientèle gériatrique.
• Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance de l’anglais à l’oral (un atout).
• Connaître le code de déontologie de l’OEQ.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
• Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
• Exercer autonomie et initiative dans la planification et la réalisation des interventions.
• Posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
• Contribuer, par son engagement, à un leadership mobilisateur soutenant une culture d’amélioration continue et de transformation.
• Orienter ses actions vers la qualité des soins et des services à la clientèle et vers le maintien d’un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques complexes.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.

#GSAP-ATS