Posted 3 months ago
ERP Business Analyst [#4981]
@ Alteo
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Définir et analyser les besoins d'affaires des parties prenantes
- Modéliser et documenter les processus et règles d'affaires
- Traduire les besoins en exigences fonctionnelles pour les équipes TI
- Participer à la configuration et aux projets d'implantation
- Contrôler la qualité et suivre les anomalies
Requirements summary:
- DEC/BAC en TI ou équivalent
- 4 à 7 ans d'expérience en analyse d'affaires
- Connaissance des ERP, CRM, RHIS et logiciels intégrés
- Expérience pratique d'implantation de systèmes
- Excellentes habiletés de communication et relationnelles
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · cats
- Employer posting date
- 2026-08-17
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 4+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Information technology |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Alteo
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 22 |
Alteo is seeking an ERP Business Analyst for a permanent position based in Montreal.
*** Hybrid work: 3 days in the office / 2 days remote ***
You will play a key role in a well-established and rapidly growing company. You will be responsible for acting as a liaison between stakeholders to understand, analyze, communicate, and validate business rules, and help resolve application-related issues. You will actively participate in all activities related to the implementation and improvement of the company’s integrated management solutions.
Responsibilities:
- Define, gather, and analyze business requirements from stakeholders.
- Analyze, model, and document current and target processes, identifying gaps, risks, and opportunities for improvement.
- Document business processes, business rules, use cases, operational scenarios, and functional requirements.
- Actively participate in system implementation projects such as ERP, CRM, HRIS, workflow platforms, and other business applications.
- Translate operational needs into clear functional requirements for IT teams, vendors, integrators, and development teams.
- Contribute to the functional configuration of solutions, parameter validation, design workshops, and solution decisions.
- Participate in the planning of management information systems, including dependencies, interfaces, data, user roles, and operational constraints.
- Participate in quality control activities, defect tracking, prioritizing fixes, and confirming resolutions.
Profile:
- DEC/BAC in IT or equivalent
- 4-7 years of experience in business analysis
- Good knowledge of enterprise information systems concepts and systems such as ERP, CRM, HRIS, and integrated business software.
- Hands-on experience in at least one or more implementation phases: scoping, requirements gathering, functional design, configuration, integration, testing, data migration, training, deployment, or post-implementation stabilization.
- Proficiency in organizational process analysis methods.
- Ability to communicate effectively both verbally and in writing
- Ability to influence, persuade, and initiate necessary changes
- Good listening skills and strong interpersonal skills
- Action- and results-oriented, customer-centric approach
- Ability to quickly resolve problems or situations
- Ability to work as part of a team while also demonstrating autonomy
Alteo est à la recherche d'un Analyste d'affaires ERP pour un emploi permanent basé à Montréal.
*** Travail hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail ***
Vous jouerez un rôle clé dans une entreprise bien établie et en plaine croissance. Vous serez responsable d’agir comme lien entre les parties prenantes de manière à comprendre, analyser, communiquer, valider les règles d’affaires et contribuer à résoudre les problématiques applicatives. Vous participerez activement à toutes les activités de la mise en place et de l’amélioration des solutions de gestion intégrée de l'entreprise.
Responsabilités:
- Définir, collecter, analyser les besoins d’affaires auprès des parties prenantes.
- Analyser, modéliser et documenter les processus actuels et cibles, en identifiant les écarts, les risques et les occasions d’amélioration.
- Rédiger les processus d’affaires, règles d’affaires, cas d’utilisation, scénarios opérationnels et exigences fonctionnelles.
- Participer activement aux projets d’implantation de systèmes tels que ERP, CRM, RHIS, plateformes de workflow et autres applications d’affaires.
- Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles claires pour les équipes TI, les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes de développement.
- Contribuer à la configuration fonctionnelle des solutions, à la validation des paramètres, aux ateliers de conception et aux décisions de solution.
- Participer à la planification des systèmes d’information de gestion, incluant les dépendances, les interfaces, les données, les rôles utilisateurs et les contraintes opérationnelles.
- Participer aux activités de contrôle de la qualité, au suivi des anomalies, à la priorisation des correctifs et à la confirmation des résolutions.
Profil:
- DEC/BAC en TI ou l'équivalent
- 4-7 années d’expérience en analyse d’affaires
- Bonne connaissance des concepts et des systèmes d’information d’entreprise tels que ERP, CRM, RHIS et logiciels d’affaires intégrés.
- Expérience pratique dans au moins une ou plusieurs phases d’implantation : cadrage, collecte des besoins, conception fonctionnelle, configuration, intégration, essais, migration de données, formation, déploiement ou stabilisation post-implantation.
- Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
- Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
- Approche client centrée sur l’action et les résultats
- Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations
- Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie
Journal
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