Posted 6 days ago
Façonneur du bois
@ MIRAGE
Saint-Georges, Quebec
Pay:
$25 an hour
Responsibilities:
- Participer à la production de planchers de bois franc prévernis
- Contrôler la qualité des produits
- Progresser vers des postes d'opérateurs
Requirements summary:
- Être passionné et engagé
- Travailler sur un horaire jour/soir sur 4 jours
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-31
- First seen by our source
- 2026-10-12
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Manufacturing & production |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, evening, overtime |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
MIRAGE
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
- People associated on LinkedIn
- 17
- Other recorded names
- Mirage
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Software Development |
| Headquarters | San Francisco, California |
| Open jobs on Jobsy | 8 |
| View page |
Un emploi chez MIRAGE est une occasion d’appartenir à une équipe gagnante et de contribuer au succès de notre entreprise qui offre, depuis plus de 40 ans, les meilleurs planchers de bois franc prévernis en Amérique.
MIRAGE est à la recherche de gens passionnés et engagés qui participeront à la production et au contrôle de la qualité de ses produits pour son Usine 2.Un emploi en usine chez MIRAGE c'est:
-Un salaire d'entrée à partir de 25$ l'heure et progression rapide après 3, 9 et 12 mois;
-Une possibilité d'avancement vers des postes d'opérateurs;
-Un horaire de travail jour/soir sur 4 jours;
-Du temps supplémentaire rémunéré à 175%;
-Une prime de soir à 2.00$;
-Des primes additionnelles s'ajoutant après 1 an;
-Un REER valorisé, assurances collectives (incluant la télémédecine);
-Un emploi à l'année dans une usine propre et sécuritaire.
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