Posted 4 days ago
Function Coordinator
@ Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, Ontario
SIGNALS
Requirements summary:
- The Function Coordinator plans, organizes and coordinates NPP functions for the Mess and determines and arranges client's food and beverage requirements and use of facilities.
- The Function Coordinator coordinates staff requirements for functions and oversee the protocol, table settings and arrangements, seating plans, special menus and beverage requirements for…
- QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
- Baccalauréat en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de…
- Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du secteur des services d’accueil ou…
- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-10
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
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Canadian Forces Morale and Welfare Services
Saved company profile
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Serving those who serve | À votre service
Full company description
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.
- LinkedIn followers
- 19,541
- People associated on LinkedIn
- 1,462
- Reported office locations
- 4210 Labelle St, Ottawa, Ontario K1J 1J7, CA
- Other recorded names
- Canadian Forces Morale and Welfare Services
- Specialties
- Food and Beverage
- Retail
- Fitness and Sports
- Recreation and Leisure
- Health and Wellness
- Financial and Insurance Services
- Social Services
- Human Resources
- Information Technology and Services
- Finance and Accounting
- Hospitality
- and Policy and Program Management
- Profile identifies a recruitment agency
- No
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Wellness and Fitness Services |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Ottawa, Ontario |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1996 |
| Specialties | Food and BeverageRetailFitness and SportsRecreation and LeisureHealth and WellnessFinancial and Insurance ServicesSocial ServicesHuman ResourcesInformation Technology and ServicesFinance and Accounting |
| Open jobs on Jobsy | 35 |
| View page |
Job description
Type De Poste
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Steeped in a rich military heritage and tradition, messes have been used by the Canadian Armed Forces (CAF) throughout Canada's history to foster morale and promote military values including camaraderie and unit cohesiveness. Messes give members a strong sense of commitment to the ideas, objectives and the basic responsibility expected of them within the CAF and set the standard for military service within Canada. CFMWS provides support to all CAF messes. Specifically, PSP Hospitality Services provides expertise on operational, and management practices and assists mess managers in providing quality mess hospitality services.
The Function Coordinator plans, organizes and coordinates NPP functions for the Mess and determines and arranges client's food and beverage requirements and use of facilities. The Function Coordinator coordinates staff requirements for functions and oversee the protocol, table settings and arrangements, seating plans, special menus and beverage requirements for the dining room.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Baccalauréat en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de restauration
OU
Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de restauration
ET
Accréditation en gestion d’événements, de réunions ou de conférences (atout)
Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin
Expérience
De la coordination des services d’accueil
De l’organisation de banquets et de réceptions
De la gestion des stocks et d’un bar
De la préparation de stratégies de marketing
De la gestion d’installations
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De l’application de politiques, de procédures et des lois pertinentes
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilingue
Compréhension De L’écrit
Niveau fonctionnel
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
30/11/2026
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
60 Moodie Drive, Nepean, Ontario, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Permanent Temps plein
Échelle De Rémunération
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Steeped in a rich military heritage and tradition, messes have been used by the Canadian Armed Forces (CAF) throughout Canada's history to foster morale and promote military values including camaraderie and unit cohesiveness. Messes give members a strong sense of commitment to the ideas, objectives and the basic responsibility expected of them within the CAF and set the standard for military service within Canada. CFMWS provides support to all CAF messes. Specifically, PSP Hospitality Services provides expertise on operational, and management practices and assists mess managers in providing quality mess hospitality services.
The Function Coordinator plans, organizes and coordinates NPP functions for the Mess and determines and arranges client's food and beverage requirements and use of facilities. The Function Coordinator coordinates staff requirements for functions and oversee the protocol, table settings and arrangements, seating plans, special menus and beverage requirements for the dining room.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
Baccalauréat en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de restauration
OU
Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de restauration
ET
Accréditation en gestion d’événements, de réunions ou de conférences (atout)
Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin
Expérience
De la coordination des services d’accueil
De l’organisation de banquets et de réceptions
De la gestion des stocks et d’un bar
De la préparation de stratégies de marketing
De la gestion d’installations
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De l’application de politiques, de procédures et des lois pertinentes
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilingue
Compréhension De L’écrit
Niveau fonctionnel
Expression Écrite
Niveau fonctionnel
Interaction Orale
Niveau fonctionnel
CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :
30/11/2026
AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:
Sur place
L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est
60 Moodie Drive, Nepean, Ontario, Canada
Admissibilité à La Réinstallation
Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.
Remarque Importante
Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?
Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.
La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.
Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).
La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).
Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.
Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.
Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux
INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Journal
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