Posted 2 months ago
Généraliste RH
@ Spectrum Health Care
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Conseiller les gestionnaires en gestion des ressources humaines
- Gérer les retours au travail et les demandes de la CNESST
- Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité
- Piloter le recrutement et la sélection
- Diriger une équipe de spécialistes RH
Requirements summary:
- Diplôme d'études supérieures ou certification en gestion des RH
- Au moins 5 ans d'expérience progressive en RH
- Connaissance pratique de la législation canadienne en RH
- Expérience avec un SIRH et un ATS
- Certification CHRP ou CHRL un atout
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · smartrecruiters
- Employer posting date
- 2026-09-02
- First seen by our source
- 2026-10-08
- Source record updated
- 2026-10-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Human resources |
| Experience | 5+ years |
| Manages people | Yes |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Licences & certifications | CHRP, CHRL |
| Education | Professional degree (MD, JD…) (required) |
| Fields of study | Human resources management |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Spectrum Health Care
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Always with you is more than our motto — it’s a promise of total reliability to you and your loved ones.
Full company description
A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.
- LinkedIn followers
- 5,782
- People associated on LinkedIn
- 703
- Reported office locations
- 2 Bloor Street East, Suite 2101, Toronto, Ontario M4W 1A8, CA
- Business categories
- Hospital
- Health Care
- Other recorded names
- Spectrum Health Care
- Spectrum Health Care (SHC)
- Specialties
- Nursing
- Homemaking
- Personal Support
- Foot Care
- and Corporate Wellness
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Hospitals and Health Care |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Toronto, Ontario |
| Organization type | Partnership |
| Specialties | NursingHomemakingPersonal SupportFoot Careand Corporate Wellness |
| Open jobs on Jobsy | 143 |
| View page |
Description de l'entreprise
Amika, une entreprise du groupe Spectrum Health Care, recherche une personne généraliste dynamique en ressources humaines pour soutenir son équipe de Montréal. Il s’agit d’un contrat de 6 mois au sein d’une équipe en pleine croissance.
Dans ce poste clé, vous contribuerez activement au succès de notre équipe régionale et interviendrez dans tous les domaines des ressources humaines, du recrutement à la gestion des relations avec le personnel, en passant par la formation et le bien-être au travail. Si vous êtes une personne professionnelle des ressources humaines dotée d’un esprit de collaboration, à l’aise dans un environnement dynamique et passionnée par la création d’une culture d’entreprise épanouissante, n’hésitez pas à nous contacter!
Description du poste
- Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
- Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
- Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
- Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
- Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
- Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
- Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
- Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
- Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
- Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
- Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
- Certification CHRP/CHRL un atout;
- Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
- Expérience préalable avec un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
- La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 $
Informations complémentaires
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture
Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.
Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/
Journal
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