Posted 23 days ago
Gérant adjoint
@ Pantorama 1850
Saguenay, Quebec
Responsibilities:
- Diriger et orienter l'équipe vers les objectifs de vente
- Établir les priorités et répartir les tâches
- Participer au recrutement et à la formation
- Faire respecter les politiques et procédures
- Veiller à la présentation visuelle du magasin
Requirements summary:
- 1 an d'expérience dans le commerce au détail
- 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent
- Bilinguisme, un atout
- Disponibilité de 35 à 40 heures par semaine
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-14
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Retail |
| Experience | 1+ years |
| Management experience | 0+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 37.5 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French, English |
| Perks mentioned | Performance bonus, Employee discount, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Pantorama 1850
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 10 |
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Journal
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