Posted 4 months ago
Gérant(e) de ferme
@ Fédération de l’UPA-Estrie
Danville, Quebec
Pay:
$22–$27 an hour
Responsibilities:
- Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de production
- Surveiller la santé, le comportement et la ponte des poules
- Appliquer les protocoles de biosécurité et de bien-être animal
- Entretenir les bâtiments, l'équipement et les systèmes d'alimentation
- Gérer les inventaires de moulée, ripe, emballages et fournitures
Requirements summary:
- Deux ans de formation ou d'expérience en agriculture ou gestion de ferme
- Connaissance de base en maintenance d'équipement agricole
- Bonne condition physique et capacité de travailler avec un masque
- Sens de l'organisation et autonomie
- Disponibilité une fin de semaine sur trois et gestion des alarmes
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-07-15
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day, evening, weekends, overnight |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Outdoors |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Performance bonus, Free or discounted meals, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Fédération de l’UPA-Estrie
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 204 |
Située à Danville, en Estrie, notre entreprise est spécialisée dans la production, le classement, l'emballage et la mise en marché d'œufs de qualité. En pleine expansion, nous exploitons maintenant trois poulaillers d'environ 1 500 poules chacun et nous recherchons une personne passionnée qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise. À titre de gérant(e) de ferme, vous occuperez un poste varié offrant une grande autonomie où votre sens de l'organisation fera une réelle différence.
Principales responsabilités
Gestion de la production :
- Planifier, coordonner et réaliser les opérations quotidiennes
- Veiller à l'application des meilleures pratiques de production afin d'assurer une qualité d'œufs supérieure et un haut niveau de performance
- Assurer un suivi des registres de production
Santé et bien-être animal :
- Surveiller la santé, le comportement, la croissance, la ponte et la mortalité des poules
- Effectuer les pesées périodiques d'échantillons de poules et d'œufs
- Appliquer les protocoles de biosécurité, de bien-être animal et les normes sanitaires
Équipement et entretien :
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’alimentation
- Maintenir les bâtiments, les aires de circulation et les installations propres et sécuritaires
- Effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures des équipements
- Participer à l’abattage, à la vidange, au lavage et à la désinfection des bâtiments
Gestion des inventaires :
- Gérer les inventaires de moulée, ripe, emballages, quincaillerie et fournitures de production.
- Effectuer les commandes, assurer la réception des livraisons et tenir les registres
Profil recherché
- Souci de la biosécurité, du bien-être animal, des normes sanitaires et environnementales
- Bonne condition physique et la capacité de travailler avec le port d’un masque
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Autonome, débrouillard et proactif
- Connaissance de base en maintenance d’équipement agricole
- Formation et/ou expérience de 2 ans dans le domaine agricole et/ou de gestion d’une ferme
- Être disponible pour travailler une fin de semaine sur trois à horaire réduit et être responsable des alarmes de jour, soir, nuit et fin de semaine.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à temps plein.
- Salaire entre 22 et 27$/h, selon l’expérience (possibilité d’augmentation rapide, selon l’atteinte des objectifs)
- Horaire de 40h/semaine, une fin de semaine sur trois ( 44 à 52h lors de cette semaine).
- Pause repas de 30 minutes réénumérée
- Programme d’assurances collectives.
- Évaluation annuelle avec possibilité de bonification selon la performance
- Formation complète et possibilité de perfectionnement
Les candidats retenus ne doivent pas posséder ni garder d’oiseaux à leur domicile pendant leur emploi. Cette mesure est essentielle pour prévenir la transmission de maladies entre les troupeaux domestiques et les opérations commerciales.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.