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Posted 4 months ago

Gérant(e) de ferme

@ Fédération de l’UPA-Estrie

Danville, Quebec

$22–$27/hrFull-time2+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$22–$27 an hour

Responsibilities:

  • Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de production
  • Surveiller la santé, le comportement et la ponte des poules
  • Appliquer les protocoles de biosécurité et de bien-être animal
  • Entretenir les bâtiments, l'équipement et les systèmes d'alimentation
  • Gérer les inventaires de moulée, ripe, emballages et fournitures

Requirements summary:

  • Deux ans de formation ou d'expérience en agriculture ou gestion de ferme
  • Connaissance de base en maintenance d'équipement agricole
  • Bonne condition physique et capacité de travailler avec un masque
  • Sens de l'organisation et autonomie
  • Disponibilité une fin de semaine sur trois et gestion des alarmes

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date
2026-07-15
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentManufacturing & production
Experience2+ years
Hours per week40
Scheduleday, evening, weekends, overnight
Travelair: none · ground: none
Work settingPlant or factory, Outdoors
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical high · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedPerformance bonus, Free or discounted meals, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Fédération de l’UPA-Estrie

FieldValue
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Job description

Située à Danville, en Estrie, notre entreprise est spécialisée dans la production, le classement, l'emballage et la mise en marché d'œufs de qualité. En pleine expansion, nous exploitons maintenant trois poulaillers d'environ 1 500 poules chacun et nous recherchons une personne passionnée qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise. À titre de gérant(e) de ferme, vous occuperez un poste varié offrant une grande autonomie où votre sens de l'organisation fera une réelle différence.

Principales responsabilités

Gestion de la production :

  • Planifier, coordonner et réaliser les opérations quotidiennes
  • Veiller à l'application des meilleures pratiques de production afin d'assurer une qualité d'œufs supérieure et un haut niveau de performance
  • Assurer un suivi des registres de production

Santé et bien-être animal :

  • Surveiller la santé, le comportement, la croissance, la ponte et la mortalité des poules
  • Effectuer les pesées périodiques d'échantillons de poules et d'œufs
  • Appliquer les protocoles de biosécurité, de bien-être animal et les normes sanitaires

Équipement et entretien :

  • Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’alimentation
  • Maintenir les bâtiments, les aires de circulation et les installations propres et sécuritaires
  • Effectuer l'entretien préventif et les réparations mineures des équipements
  • Participer à l’abattage, à la vidange, au lavage et à la désinfection des bâtiments

Gestion des inventaires :

  • Gérer les inventaires de moulée, ripe, emballages, quincaillerie et fournitures de production.
  • Effectuer les commandes, assurer la réception des livraisons et tenir les registres

Profil recherché

  • Souci de la biosécurité, du bien-être animal, des normes sanitaires et environnementales
  • Bonne condition physique et la capacité de travailler avec le port d’un masque
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Autonome, débrouillard et proactif
  • Connaissance de base en maintenance d’équipement agricole
  • Formation et/ou expérience de 2 ans dans le domaine agricole et/ou de gestion d’une ferme
  • Être disponible pour travailler une fin de semaine sur trois à horaire réduit et être responsable des alarmes de jour, soir, nuit et fin de semaine.

Conditions d’emploi

  • Poste permanent à temps plein.
  • Salaire entre 22 et 27$/h, selon l’expérience (possibilité d’augmentation rapide, selon l’atteinte des objectifs)
  • Horaire de 40h/semaine, une fin de semaine sur trois ( 44 à 52h lors de cette semaine).
  • Pause repas de 30 minutes réénumérée
  • Programme d’assurances collectives.
  • Évaluation annuelle avec possibilité de bonification selon la performance
  • Formation complète et possibilité de perfectionnement

Les candidats retenus ne doivent pas posséder ni garder d’oiseaux à leur domicile pendant leur emploi. Cette mesure est essentielle pour prévenir la transmission de maladies entre les troupeaux domestiques et les opérations commerciales.

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