Posted 22 days ago
Gestionnaire de produit – SC
@ Staples Canada
Richmond Hill, Ontario
Overview
Staples Canada is hiring a Gestionnaire de produit (Product Manager) to develop and maintain its main digital and e-commerce platforms, define a product roadmap, and coordinate cross-functional teams. The role is full-time, hybrid with 4 days on site in Richmond Hill, and requires roughly 10% travel in Canada and the United States.
Responsibilities:
- Gérer les activités quotidiennes et prioriser les besoins d'affaires
- Rédiger et prioriser les récits d'exigences (user stories)
- Mobiliser les équipes pour livrer les projets dans les délais et budgets
- Fournir des mises à jour aux parties prenantes de niveau exécutif
- Cerner les besoins, analyser les écarts et évaluer les occasions de marché
Requirements summary:
- Baccalauréat ou diplôme équivalent (MBA un atout)
- Plus de 3 ans d'expérience en commerce électronique
- Expérience Agile et Scrum comme propriétaire de produit
- Solides compétences analytiques et décisionnelles
- Expérience avec outils de feuille de route, open source et infonuagique
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-23
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Software development |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: moderate · ground: moderate |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | Agile certification |
| Education | Bachelor’s degree (required), Master’s degree (preferred) |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Staples Canada
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
At Staples Canada, we’re redefining what EASY means for today’s world. From tech to tools to expert support, we help Canadians crush their to-do lists and get back to what really matters. Whether you're working, learning, or doing a bit of both, we make it all feel effortless. We’re your dedicated partner in productivity – offering curated solutions, expert advice, and services that simplify the everyday, Staples is where smart meets streamlined. Headquartered in Richmond Hill, Ontario, Staples Canada has proudly served Canadians for over 30 years. With 11,000+ associates and nearly 300 stores, corporate offices, and distribution centres, we’re deeply rooted in communities from coast to coast. Explore more at www.staples.ca or follow us @StaplesCanada.
- LinkedIn followers
- 77,889
- People associated on LinkedIn
- 4,333
- Reported office locations
- 6 Staples Avenue, Richmond Hill, Ontario L4B 4W3, CA
- Other recorded names
- Staples Canada
- Staples
- Specialties
- Ink & Toner
- Paper
- Office Supplies
- School Supplies
- Cleaning & Facilities
- Technology & Electronics
- Mailing
- Shipping & Packing
- Small Business
- Arts & Crafts
- Tech Services
- and Tech Services
- Profile identifies a recruitment agency
- No
At Staples Canada, we’re redefining what EASY means for today’s world. From tech to tools to expert support, we help Canadians crush their to-do lists and get back to what really matters. Whether you're working, learning, or doing a bit of both, we make it all feel effortless. We’re your dedicated partner in productivity – offering curated solutions, expert advice, and services that simplify the everyday, Staples…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Richmond Hill, Ontario |
| Organization type | Privately Held |
| Specialties | Ink & TonerPaperOffice SuppliesSchool SuppliesCleaning & FacilitiesTechnology & ElectronicsMailingShipping & PackingSmall BusinessArts & Crafts |
| Open jobs on Jobsy | 671 |
| View page |
Quelques-unes de vos responsabilités :
Cette personne travaille en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et techniques afin de développer et de maintenir les principales plateformes numériques et de commerce électronique de Staples Canada, ainsi que d’élaborer une feuille de route produit commercialement viable.
Ce poste vise principalement à fournir une orientation technique en matière de produits, à définir une vision pour des plateformes frontales innovantes et évolutives, et à développer des tableaux de bord de suivi détaillés. La personne titulaire du poste devra être en mesure de collaborer avec différentes équipes, de se tenir au fait des nouvelles tendances de l’industrie et de contribuer à la modernisation continue de nos systèmes, tout en assurant le maintien des plateformes existantes.
Cette personne est responsable de la planification, du développement, de l’intégration, de l’optimisation, des migrations, des déploiements et de la maintenance de ces applications essentielles aux activités de l’entreprise. Elle favorisera également la maturation des processus afin de soutenir la croissance de l’entreprise et sa vision à long terme.
Ce poste travaillera en étroite collaboration avec plusieurs équipes interfonctionnelles, notamment le développement logiciel, la gestion de projet et l’assurance qualité, afin de mettre en œuvre et de fournir les outils et processus nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Vous Serez Responsable De
- Participer à la gestion des activités quotidiennes afin de veiller à ce que les priorités d’affaires et les attentes des utilisateurs finaux soient respectées.
- Rédiger et prioriser les récits d’exigences (« user stories ») et élaborer des analyses de rentabilité, au besoin.
- Mobiliser les équipes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets établis.
- Gérer les relations interfonctionnelles, les communications et les négociations.
- Fournir régulièrement aux parties prenantes de niveau exécutif des mises à jour claires et transparentes sur les produits, au moyen de présentations formelles et de communications écrites.
- Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des pratiques exemplaires liées aux produits actuels afin de déterminer les meilleures façons de répondre aux besoins de l’entreprise, tout en effectuant des recherches et en formulant des recommandations pour améliorer la gamme de produits existante.
- Cerner les principaux besoins, effectuer des analyses des écarts, évaluer de nouvelles idées de produits et innovations, déterminer les occasions de marché et participer à la priorisation des initiatives.
- S’adapter efficacement aux changements d’orientation et de priorités dans un environnement dynamique axé sur le respect des échéances.
- Baccalauréat ou diplôme équivalent (MBA considéré comme un atout).
- Certification Agile considérée comme un atout.
- Plus de 3 ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Plus de 3 ans d’expérience technique pratique.
- Plus de 3 ans d’expérience au sein d’une entreprise de commerce électronique.
- Expérience avec les méthodologies Agile et Scrum du point de vue d’un propriétaire de produit (« Product Owner »).
- Réussite démontrée dans le travail au sein d’équipes interfonctionnelles, ainsi que de solides compétences en gestion de projet, en analyse et en prise de décision.
- Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décisions fondées sur les données.
- Capacité à évoluer efficacement au sein de grandes organisations et à établir de solides relations avec les partenaires d’affaires.
- Expérience avec les outils de feuille de route produit, les technologies à code source ouvert ainsi que les technologies infonuagiques publiques et privées.
- Au Bureau – télétravail hybride, 4 jours sur place à Richmond Hill, selon la politique
- Déplacements requis : environ 10 % au Canada et aux États-Unis.
- Rabais pour employés
- Assurances santé et dentaire
- REER/RPDB
- Primes de performance
- Programmes de formation et développement
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
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