Gestionnaire de programmes

Motion Composites est une jeune entreprise en pleine croissance qui conçoit et fabrique des fauteuils roulants pliants en carbone ultralégers. Nous distribuons dans plus de 30 pays à travers le monde ! Nous sommes animés par des valeurs qui nous parlent au quotidien, sachant que nous faisons une réelle différence dans la vie des gens. Afin de soutenir notre équipe de rêve, nous recherchons des personnes désireuses de vivre une expérience de travail enrichissante en lien avec nos valeurs.

Sommaire

Sous la supervision du VP Développement de produits, le titulaire de ce poste est responsable de l’élaboration, de la planification, de la coordination et du suivi d’un ensemble de projets stratégiques de développement de produit, regroupé sous le programme PDEV, en assurant la cohérence et la bonne exécution du processus de développement de produit à travers les différentes initiatives, de l’idéation jusqu’à la mise en marché.

Il assure la priorisation et la livraison disciplinée des programmes de développement de produits en alignement avec la stratégie d’entreprise et la gouvernance en place, en coordonnant la direction technique d’ingénierie, la gestion de produit et les fonctions transversales. En tant que pivot décisionnel entre les ambitions du marché et les capacités de réalisation, il est responsable de la stratégie d’exécution (le "comment business") et de l'intégrité des engagements de livraison (le "quand"), plutôt que du contenu technique.

Le titulaire agit comme point de convergence organisationnel entre les différentes fonctions impliquées dans le développement de produits (ingénierie, qualité, opérations, marketing, ventes, etc.) afin d’assurer l’alignement et la coordination des livrables interdépendants. Occasionnellement, ou sur demande, il effectue d’autres tâches connexes.

Responsabilités

• Définir et maintenir la feuille de route (roadmap) consolidée du portefeuille de développement de produit.
• Assurer la cohérence entre priorités produit, capacité technique et ressources disponibles.
• Encadrer le processus de développement de produit (PDP) et assurer la discipline décisionnelle.
• Piloter les analyses de compromis (Scope vs Coût vs Délai) lors des changements de priorités ou de défis techniques, afin de préserver la viabilité du programme.
• Le titulaire agit comme intégrateur stratégique et opérationnel, garantissant que les projets atteignent leurs objectifs de valeur, de délai, de qualité et de viabilité financière.
• Développer et gérer les stratégies, les échéanciers et les budgets du portfolio de projets.
• Élaborer et mettre en œuvre des cibles et des mécanismes de contrôle de gestion de risques afin de suivre la performance et les progrès, préparer des rapports de statut et modifier les échéanciers et les cédules lorsque requis.
• Maintenir une dynamique de collaboration constructive entre les portefeuilles et clarifier les responsabilités lorsque des zones grises apparaissent.
• Assurer la circulation fluide de l’information entre les parties prenantes
• Présenter des échéanciers, des études de cas et des mises à jour régulières à la direction.
• Identifier les risques clés du projet, incluant les stratégies pertinentes à l'atténuation/réduction.
• Coordonner les livrables interdépendants entre les différentes fonctions impliquées dans les programmes (ingénierie, qualité, opérations, marketing, ventes, supply chain) afin d’assurer la progression cohérente des projets
• Assurer une bonne relation avec les clients et un bon avancement des projets sous sa responsabilité.

• Effectuer toutes autres tâches connexes

Formation académique et expérience professionnelle

• Détenir un baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Une certification de professionnel en management de projet (PMP) est un atout.
• Posséder 10 ans d’expérience concrète en gestion de programmes en milieu manufacturier, en gouvernance, en transformation d’entreprise et en gestion de projets stratégiques.

Compétences

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (verbal et écrit).
• Expérience démontrée et avoir des connaissances avancées en gestion de Programmes internes.
• Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles, à rationaliser les processus et à stimuler l’efficacité opérationnelle.
• Posséder un esprit analytique et stratégique démontré, avec la capacité d’interpréter des données complexes et de fournir des informations exploitables.
• Faire preuve d’une approche proactive axée sur les résultats, avec la capacité de jongler avec plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Avoir une excellente capacité d’adaptation sociale, êtes un mobilisateur, aimer relever des défis.
• Réussir aisément à recueillir toutes les informations nécessaires auprès des clients internes, afin d’atteindre leurs objectifs.
• Détenir de solide habileté en communication, être un bâtisseur de relations interpersonnelles et avoir la capacité à communiquer et à s’adapter à plusieurs niveaux de gestion en même temps.

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En vous joignant à Motion Composites, vous intégrerez une équipe de collègues engagés et motivés, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.

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Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Veuillez noter que toutes les demandes sont évaluées avec attention et que nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

Motion composites souscrit à l'équité en matière d'emploi et à la diversité. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.