Gestionnaire de projet expert | Expert Project Manager

Description de l'entreprise

Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie. Le monde est tel que nous le façonnons. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.

Prêt à relever le défi avec nous?

Rejoignez Sopra Steria Aeroline et intégrez une équipe avant-gardiste qui façonne l'avenir de l'aérospatiale grâce à l'innovation numérique. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des comptes commerciaux, les technologies aérospatiales et souhaitez avoir un impact significatif, nous voulons vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour vous lancer dans une carrière passionnante à nos côtés.

Sopra Steria is a European leader in consulting, digital services, and software development, supporting its clients in their digital transformation through innovative and collaborative solutions. With 50,000 employees in nearly 30 countries and a revenue of €5.1 billion in 2022, we are committed to achieving sustainable results and placing people at the heart of technology. The world is how we shape it. For more information, visit us at www.soprasteria.com.

Are you ready to take on the challenge with us?

Join Sopra Steria Aeroline and become part of a forward-thinking team shaping the future of aerospace through digital innovation. If you are passionate about managing business accounts, aerospace technologies, and want to make a meaningful impact, we want to meet you! Apply now to embark on an exciting career with us.

Description du poste

Nous recherchons un ou une gestionnaire de projet expert possédant une solide expérience dans la direction de projets complexes et multidisciplinaires. La personne retenue sera responsable de la livraison de bout en bout de projets stratégiques, numériques, technologiques ou de services-conseils, depuis le démarrage et la planification jusqu’au déploiement, à la transition et à la clôture.

Elle assurera la coordination des équipes internes, des experts métier, des fournisseurs et des parties prenantes clientes. Elle veillera au respect de la portée, des échéanciers, des budgets, des engagements contractuels, des normes de qualité et des exigences de gouvernance.

Principales responsabilités

• Piloter le cycle de vie complet du projet, du lancement et de la planification jusqu’au déploiement, au transfert aux opérations et à la clôture.

• Définir le périmètre, les objectifs, les livrables, les critères d’acceptation, la gouvernance, l’échéancier intégré, le budget, les ressources et les jalons.

• Maintenir les contrôles et livrables essentiels : charte, plan intégré, registres RAID et des décisions, prévisions budgétaires, changements, tableau de bord et rapport de clôture.

• Coordonner les équipes métiers, applications, infrastructure, données, sécurité, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires de réalisation.

• Animer les comités de pilotage, revues de projet, ateliers et présentations exécutives; assurer le suivi des décisions, actions et escalades.

• Suivre l’avancement, les coûts, la capacité, le chemin critique, la qualité et les dépendances; détecter rapidement les écarts et appliquer des mesures correctives.

• Gérer les risques, enjeux, changements et engagements fournisseurs, avec des analyses d’impact, options et recommandations claires.

• Adapter les pratiques aux contextes prédictif, Agile ou hybride, notamment la planification, les revues, les rétrospectives et la préparation des mises en production.

• Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité, architecture et documentation; soutenir les tests, la formation, le basculement, l’hypercare et le transfert.

• Accompagner les équipes et contribuer à l’amélioration continue des normes, méthodes et actifs réutilisables du PMO.

EN:
We are seeking an Expert Project Manager with strong experience leading complex, multidisciplinary projects. The successful candidate will be accountable for the end-to-end delivery of strategic, digital, technology, or consulting projects, from initiation and planning through deployment, transition, and closure.

The individual will coordinate internal teams, subject-matter experts, vendors, and client stakeholders while ensuring compliance with scope, schedule, budget, contractual commitments, quality standards, and governance requirements.

This end-to-end scope reflects the project-management lifecycle and multi-stakeholder coordination described in the internal project-management references.

Key Responsibilities

• Lead the complete project lifecycle, from initiation and planning through execution, deployment, transition to operations and closure.

• Define scope, objectives, deliverables, acceptance criteria, governance, integrated schedules, budgets, resources and delivery milestones.

• Maintain essential controls and artifacts: charter, integrated plan, RAID and decision logs, budget forecast, change log, status dashboard and closure report.

• Coordinate multidisciplinary teams across business, applications, infrastructure, data, security, architecture, operations, suppliers and delivery partners.

• Facilitate steering committees, project reviews, workshops and executive presentations; drive decisions, actions and escalations to timely closure.

• Monitor progress, costs, capacity, critical path, quality and dependencies; identify deviations early and implement corrective actions.

• Manage risks, issues, changes and vendor commitments, providing clear impact assessments, options and recommendations.

• Apply Waterfall, Agile or Hybrid practices as appropriate, including planning sessions, reviews, retrospectives and release readiness.

• Ensure compliance with quality, security, architecture and documentation standards; support testing, training, cutover, hypercare and handover.

• Coach project teams and contribute to continuous improvement of PMO standards, methods and reusable assets.

Qualifications

Profil requis

• Diplôme universitaire en génie, informatique, systèmes d’information, administration, gestion de projet ou discipline connexe.

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet ou de programme, incluant des initiatives importantes, complexes et multichantiers.

• Expérience démontrée de la gestion des budgets, échéanciers, ressources, fournisseurs, risques, gouvernance et parties prenantes exécutives.

• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires, réparties et orientées client dans des environnements exigeants.

• Excellentes aptitudes en facilitation, négociation, résolution de problèmes, présentation et communication écrite.

• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Atouts et outils

PMP; PRINCE2, PMI-ACP, Scrum Master ou SAFe. Expérience en transformation numérique, infonuagique, cybersécurité, ERP, PLM, MES, données ou intégration de systèmes. Connaissance de l’aérospatiale, du secteur manufacturier, du transport, du secteur public ou d’environnements réglementés. Outils possibles : Microsoft Project, Azure DevOps, Jira, Confluence, Smartsheet, SharePoint, Power BI et Microsoft 365.

Équité en matière d’emploi

Sopra Steria favorise un milieu de travail respectueux, diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

EN

Required Profile

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Business, Project Management or a related field.

• 10+ years of project/program management experience, including large, complex and multi-workstream initiatives.

• Proven management of budgets, schedules, resources, vendors, governance, risks and executive stakeholders.

• Ability to lead cross-functional, distributed and client-facing teams in demanding environments.

• Excellent facilitation, negotiation, problem-solving, presentation and written communication skills.

• Professional fluency in French and English.

Preferred Assets & Tools

PMP; PRINCE2, PMI-ACP, Scrum Master or SAFe. Experience in digital transformation, cloud, cybersecurity, ERP, PLM, MES, data or systems integration. Exposure to aerospace, manufacturing, transportation, public sector or regulated environments. Tools may include Microsoft Project, Azure DevOps, Jira, Confluence, SharePoint, Power BI and Microsoft 365.

Success Measures

Delivery against approved scope, schedule, budget and quality; reliable executive reporting; timely risk resolution; stakeholder alignment; operational readiness; complete and audit-ready documentation.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.

Why Join Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada is proud to be certified as a “Great Place to Work” 2026, a recognition that reflects our commitment to creating an inspiring, supportive, and people‑first environment where every employee can thrive.

What you can look forward to:

• Competitive compensation
• A comprehensive, fully covered benefits package designed with your well‑being in mind:
  • life insurance,
  • long-term disability,
  • health, dental, and vision coverage,
  • plus a health spending account for additional flexibility.
    Sopra Steria covers 100% of premiums, so you can focus on growing your career with total peace of mind.
• Generous paid time off, including sick leave, personal days, and 3 weeks of vacation to recharge and take care of what matters most.
• A monthly transportation allowance, making your commute smoother and more affordable.
• Excellent learning, development, and career advancement opportunities, backed by active support to help you strengthen your skills. You’ll grow within a company culture that is caring, collaborative, and genuinely inclusive.
• A hybrid work environment that offers the best of both flexibility and connection.
• All the equipment you need to stay productive and perform at your best from day one.

We sincerely thank all applicants for their interest in this opportunity. We truly appreciate the time and effort you put into applying. Please note that only candidates selected for the next steps in the recruitment process will be contacted.

At Sopra Steria, we’re proud to be an equal opportunity employer and to nurture a workplace where everyone feels welcome, respected, and supported. We are committed to fighting all forms of discrimination and building an environment where every individual can thrive. We warmly encourage applications from all qualified candidates, including women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities. If you require accommodations at any stage of the selection process, we will be happy to provide them upon request.