Gestionnaire de projets

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière dans le domaine passionnant de la mécanique du bâtiment ? Cherchez-vous à avoir un impact réel sur la réussite de projets d'envergure institutionnelle, commerciale et industrielle ? Souhaitez-vous faire le saut et rejoindre une équipe où le respect, le dévouement et la créativité sont au cœur des décisions quotidiennes ?

Si vous êtes passionné par le domaine du CVAC, nous avons l'opportunité parfaite pour vous. Une entreprise de premier plan spécialisée dans la distribution et l'installation d’équipements de chauffage, ventilation et climatisation, œuvrant depuis plus de 40 ans, est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de projets pour venir bonifier ses équipes. En tant que gestionnaire de projets à Québec, vous serez le chef d'orchestre de multiples mandats stimulants et techniques. En résumé, le gestionnaire de projets aura pour mission principale d'assurer la planification, le suivi budgétaire, la validation technique des équipements et la coordination complète des chantiers, tout en veillant à la satisfaction totale des clients depuis nos locaux situés à Québec

Avantages
Voici les avantages exceptionnels offerts pour ce poste de gestionnaire de projets, pensés pour votre bien-être :

Un salaire compétitif, complètement ouvert et discutable selon votre expérience (allant de 75 000 $ à 85 000 $, ou plus pour les profils plus expérimentés).

Un horaire de travail hybride offrant une grande flexibilité au quotidien.

Un horaire de jour très avantageux : du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00, et la fin de semaine commence tôt à 14h30.
Télétravail le vendredi et une autre journée au choix durant la semaine

Un programme de vacances très intéressant offrant 4 semaines de congés, idéalement calquées sur les périodes de construction d'été et d'hiver.

Plusieurs autres congés payés tout au long de l'année.

Un programme complet d'assurances collectives incluant, entre autres, l'assurance invalidité et l'assurance vision.

L'accès à un régime de retraite et à un RVER (Régime volontaire d'épargne-retraite) pour préparer votre avenir en toute sécurité.

Un programme d'aide aux employés (PAE) et divers programmes axés sur le bien-être général de l'équipe.

Des opportunités de formation continue, incluant une formation complète à l'interne sur les logiciels propriétaires.

Des événements d'entreprise rassembleurs tels que des 5@7 avec breuvages et grignotines, ainsi que des activités de consolidation d'équipe régulières.

Accés Gym

Un stationnement gratuit directement sur place pour faciliter vos déplacements au bureau de Laval.

L'opportunité de rejoindre une structure solide avec un taux de roulement extrêmement bas, favorisant un environnement amical et hautement collaboratif.

Responsabilités

Voici les tâches que le gestionnaire de projets devra accomplir :

Établir les calendriers, analyser les paramètres et planifier toutes les étapes d'exécution des différents mandats.

Assurer le suivi des coûts, documenter le budget à jour et gérer efficacement les changements en cours de route.

Valider la sélection des composantes techniques et préparer l'ensemble des réquisitions d'achat nécessaires.

S'assurer que les documents et les dessins d'atelier requis pour la production sont réalisés et conformes aux normes.

Communiquer efficacement avec les clients, les représentants et les différentes équipes à l'interne.

Effectuer les révisions de planification et maintenir toutes les informations à jour dans les systèmes informatiques.

Coordonner la livraison, l'installation et la mise en marche des équipements chez les partenaires.

Préparer la documentation nécessaire à la facturation et la transmettre au département de la comptabilité.

Participer activement aux rencontres post-mortem pour trouver des pistes d'amélioration continue.

Identifier rapidement les problèmes soulevés et apporter les correctifs appropriés pour maintenir la confiance.
Qualifications
Pour briller dans ce rôle, voici les qualifications importantes :

Détenir un diplôme (DEC ou BAC) en mécanique du bâtiment ou posséder une expérience équivalente dans le domaine.

Avoir accumulé entre 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie du CVAC, de la mécanique du bâtiment ou de la construction en général.

Démontrer une excellente capacité d'apprentissage, particulièrement pour la maîtrise de la suite MS Office et des outils informatiques.

Faire preuve d'une grande rigueur, de minutie et d'un excellent sens de l'organisation au quotidien.

Être autonome, débrouillard et capable de bien gérer ses priorités selon l'urgence des mandats.

Avoir à cœur le service client et posséder de fortes aptitudes en communication pour maintenir de saines relations d'affaires.

Qualifications
Pour briller dans ce rôle, voici les qualifications importantes :

Détenir un diplôme (DEC ou BAC) en mécanique du bâtiment ou posséder une expérience équivalente dans le domaine.

Avoir accumulé entre 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie du CVAC, de la mécanique du bâtiment ou de la construction en général.

Démontrer une excellente capacité d'apprentissage, particulièrement pour la maîtrise de la suite MS Office et des outils informatiques.

Faire preuve d'une grande rigueur, de minutie et d'un excellent sens de l'organisation au quotidien.

Être autonome, débrouillard et capable de bien gérer ses priorités selon l'urgence des mandats.

Avoir à cœur le service client et posséder de fortes aptitudes en communication pour maintenir de saines relations d'affaires.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme gestionnaire de projets vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au [email protected] pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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