Gestionnaire Maintenance

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

Objectifs du poste

En tant que leader de l’équipe de maintenance, le titulaire du poste est responsable de promouvoir l’excellence dans toutes les activités de maintenance de l’usine désignée. Cette responsabilité s’exerce par le leadership et le développement du personnel, l’élaboration de plans d’affaires et de méthodes de travail, ainsi que par la planification et la coordination des activités d’une usine à opérations complexes et/ou à grand volume de production.

Responsabilités

• Gérer les opérations du département en coordonnant, planifiant, établissant les priorités et assurant le suivi des activités de maintenance afin d’optimiser la performance de l’usine, y compris les besoins en main-d’œuvre et en ressources. Veiller à ce que toutes les activités pertinentes soient réalisées conformément aux exigences légales et réglementaires ainsi qu’aux bonnes pratiques d’affaires. Résoudre les problèmes et agir comme principal décideur pour les enjeux du département, notamment en matière d’installations, d’intervention d’urgence, de démarrage de projets, d’ingénierie (conception réelle versus conception théorique).
• Faire preuve de leadership en matière de santé et sécurité en servant de modèle et en démontrant une diligence raisonnable dans l’application des éléments du programme corporatif de santé et sécurité. Ces éléments visent la prévention des incidents grâce à l’identification des dangers, la mise en place des contrôles nécessaires, la formation, la sensibilisation et les audits. Lorsque requis, prendre les mesures correctives nécessaires pour remédier aux situations dangereuses et aux comportements à risque, faire respecter les règles cardinales et autres procédures de sécurité de Lactalis, et collaborer avec les ressources appropriées pour éliminer les conditions dangereuses ou les comportements non sécuritaires.
• Assurer le leadership et la supervision du personnel par le recrutement, l’évaluation du rendement, la rétroaction, l’identification des besoins de formation et de développement, ainsi que le coaching et l’orientation du travail. Élaborer des plans et des indicateurs permettant d’assurer le maintien et le développement des compétences du personnel mécanique et électrique en fonction des normes établies et des besoins futurs en maintenance.
• Développer des plans d’affaires afin de résoudre les problèmes liés à la maintenance et à la production en s’appuyant sur les connaissances de l’entreprise et en obtenant les approbations nécessaires pour mettre en œuvre des solutions dans le respect des échéanciers et des budgets. Participer aux initiatives d’amélioration continue en identifiant des occasions d’amélioration des coûts, de la qualité, du service à la clientèle et des opérations de l’usine. Identifier et recommander les technologies, équipements et méthodologies appropriés pouvant améliorer les résultats opérationnels ou réduire les coûts.
• Superviser les entrepreneurs externes et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine et les exigences contractuelles, notamment lors des installations, modifications et travaux de maintenance d’équipements effectués pendant les fins de semaine ou les périodes hors production.
• Gérer le budget du département en contrôlant, surveillant et justifiant les dépenses par rapport au budget établi, et en prenant les mesures de gestion appropriées.
• Participer à la conception de projets d’ingénierie en examinant les éléments d’installation et en recommandant des modifications ou des échéanciers appropriés pour réaliser les travaux de refonte électrique et mécanique des systèmes.
• Gérer les projets d’investissement (CAPEX) confiés par le département d’ingénierie, incluant toutes les étapes : élaboration des demandes d’autorisation d’investissement (RFA), conception, contrôle budgétaire, gestion du chantier, sélection et qualification des fournisseurs, ainsi que la formation.
• Gérer les inventaires à l’aide du système SAP.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie et/ou certificat professionnel spécialisé (mécanicien industriel, électricien ou équivalent).
• Minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste de gestion ou de leadership (maintenance et ingénierie de projets; une expérience en production constitue un atout).
• Expérience en milieu manufacturier dans le secteur de la transformation alimentaire et des systèmes d’emballage à haute vitesse.
• Bonne connaissance des systèmes de maintenance, de l’ingénierie mécanique et des procédés, de l’électricité, de l’instrumentation, des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle SCADA.
• Capacité à utiliser efficacement AutoCAD.
• Connaissance des exigences en matière d’assainissement ainsi que de l’industrie laitière et des procédés manufacturiers associés.
• Capacité à développer des solutions innovantes aux défis d’affaires et à appliquer les meilleures pratiques de gestion des opérations : efficacité des actifs, réduction des temps de cycle, TRG, TRS, flexibilité de la main-d’œuvre, etc.
• Excellentes aptitudes en planification, analyse, organisation et résolution de problèmes.
• Compétences en gestion du changement et en résolution de conflits.
• Solides compétences en négociation ainsi qu’en gestion financière et budgétaire.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Connaissance des codes et règlements applicables (bâtiment, ISO, sécurité, incendie, ACIA, électricité, TSSA, etc.).
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment Lotus Notes, Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que des systèmes d’entreprise tels que SAP.

Compétences

Prendre soin

Oser

Inspirer

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Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

Salaire de base concurrentiel

Système de primes axé sur le rendement

4 semaines de vacances

Avantages sociaux à compter du jour 1

Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %

Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an

Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité

Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: $99 100,00–$123 900,00 .

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.