Gestionnaire, Production

Innovation DIC Chimitroniques Inc. est fière de faire partie de la grande famille de DIC Corporation, un groupe qui emploie plus de 21 000 personnes et qui est présent dans plus de 62 pays. Reconnue mondialement pour ses encres d'impression, ses pigments organiques, ses composés de matières plastiques de haute qualité et ses matériaux dédiés au domaine de l’électronique, DIC Corporation améliore les conditions de vie humaine en offrant « couleur et confort » dans l’optique d’une prospérité durable.

Le site de Saint-Jean-sur-Richelieu est spécialisé dans la fabrication sur mesure de matériaux pour la microélectronique. Nos produits vont des polymères pour la photolithographie aux matériaux pour l’emballage de micropuces.

Sous la supervision du directeur de production, le gestionnaire de production et en collaboration avec les membres de son service, est notamment responsable des tâches ci-après dans le respect de la réglementation en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement:

Vos principales missions :

• Assurer le leadership de la réunion d’ouverture (Open-10) de production et participer à la réunion d’ouverture de l’usine afin que les bonnes informations soient véhiculées lors de ces courtes rencontres de coordination
• S'assurer de la conformité des opérations selon les standards qualité et hygiène, sécurité et environnement (HSE)
• Adresser et faire remonter les contraintes à la direction et faire preuve d’innovation dans la résolution
• Superviser les indicateurs clés de performance et prendre action en cas de déviation
• Superviser le plan de relève et identifier les besoins de main-d'œuvre
• Recommander les besoins en équipements et voir à leur conformité règlementaire
• Organiser les équipements et équipes pour assurer la fluidité des activités de production et améliorer la performance (5S, Kaisen...)
• Mettre à jour/créer les procédures relatives aux opérations de production afin de standardiser les méthodes et faciliter l’organisation du travail
• Diriger le plan de formation, d’intégration et de développement du personnel avec le soutien du Superviseur
• Participer aux enquêtes internes et faciliter la collaboration interservices
• Participer aux rencontres de gestion et présenter l’évolution des projets d’optimisation
• Assurer une communication départementale structurée à chaque mois afin de présenter les changements/priorités et favoriser la cohésion/mobilisation des équipes

Exigences particulières :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie industriel, en chimie ou dans une discipline pertinente (une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience manufacturière significative pourrait être considérée);
• Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience en milieu manufacturier, préférablement dans l'industrie chimique, des polymères ou des matériaux spécialisés (une expérience avec des procédés de fabrication par lots constitue un atout);
• Démontrer une expérience significative en gestion ou en supervision d'équipes de production;
• Exercer un leadership mobilisateur et favoriser l'engagement des équipes grâce à une forte présence terrain dans un environnement de production continue (24/7);
• Comprendre les procédés manufacturiers ainsi que leurs paramètres critiques;
• Communiquer efficacement avec les secteurs de la qualité, de la santé-sécurité-environnement (HSE), de la maintenance, de l'ingénierie et de la planification;
• Maîtriser les principes et les outils d'amélioration continue;
• Utiliser efficacement les outils informatiques courants, la suite Microsoft Office ainsi que les systèmes MES et ERP;
• Maîtriser le français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais afin de participer à des rencontres avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Les avantages à rejoindre notre équipe :

• Salaire et vacances selon expériences
• Programme d’assurances complètes dès le jour 1 + compte santé et mieux-être (400 $ par année)
• Programme de bonification annuelle
• Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Prime de mise en disponibilité afin de répondre à des appels d’urgence
• Services de télémédecine et programme d’aide aux employés
• 6 congés flexibles + 12 jours fériés par année
• De nombreuses activités sociales!