Posted 5 days ago
Gestionnaire technique de solutions d'affaires – Systèmes électriques
@ HLC TALENT
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Promouvoir les relais de protection, systèmes de commande et automatisation MT/HT
- Gérer les comptes clés du secteur des services publics
- Piloter les soumissions de A à Z
- Produire prévisions, indicateurs et présentations pour la direction
- Tenir les clients informés des tendances technologiques
Requirements summary:
- Diplôme universitaire en génie électrique
- 10 ans ou plus d'expérience en réseaux MT et HT
- Maîtrise des technologies de protection et d'automatisation des postes
- Bonne communication orale et écrite en français et en anglais
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · jobsmedia
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-03
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Sales |
| Experience | 10+ years |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Génie électrique |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
HLC TALENT
Saved company profile
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Nous trouvons, attirons et recrutons les meilleurs candidats. We find, attract, and hire the best candidates.
Full company description
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital humain pour la réussite organisationnelle. Nos services : la chasse de têtes (professionnels et cadres), le recrutement de cols bleus, l’impartition (RPO), la formation des gestionnaires en techniques d'entrevue, l’optimisation RH, les tests psychométriques et les projets RH. Notre valeur ajoutée : une prise en charge complète, l’accès à des talents invisibles, une évaluation rigoureuse, moins de risques d’embauche, un accompagnement humain et authentique, un service multilingue (5 langues), flexibilité horaire et orientation résultats. 🎯 Recruter vite, c’est bien. Recruter juste, c’est mieux.
- LinkedIn followers
- 6,112
- People associated on LinkedIn
- 5
- Reported office locations
- 1685 Place de Lierre, Laval, Quebec H7G 4X7, CA
- Other recorded names
- HLC Talent
- Specialties
- Talent Acquisition
- HR Management
- Headhunting
- Sourcing
- Psychometric assessments
- Pipeline development
- and Recruitment
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 2-10 employees |
| Headquarters | Laval, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2002 |
| Specialties | Talent AcquisitionHR ManagementHeadhuntingSourcingPsychometric assessmentsPipeline developmentand Recruitment |
| Open jobs on Jobsy | 10 |
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Votre quotidien combine vision commerciale et haute technicité. Interlocuteur de confiance, vous utilisez votre fine connaissance du marché des systèmes électriques pour orienter les décisions technologiques et générer de la valeur durable.
Rôle et solutions
- Promouvoir un portefeuille de technologies de réseau électrique (relais de protection, systèmes de commande et solutions d’automatisation MT/HT)
- Traduire les exigences techniques en arguments de valeur clairs et chiffrés pour chaque client
Gestion de comptes et relations d’affaires
- Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les comptes clés du secteur des services publics
- Agir comme porte-parole du client à l’interne et mobiliser les équipes transversales pour obtenir les meilleurs résultats
- Piloter les soumissions de A à Z : analyse des devis, élaboration de l’offre et dépôt final
- Contribuer aux discussions commerciales et contractuelles
- Produire les prévisions, indicateurs de performance et présentations destinés à la direction
- Participer activement aux objectifs de croissance et à la mise en œuvre du plan d’affaires
- Tenir les clients informés des tendances technologiques et de l’évolution de leurs besoins
Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie électrique
- 10 ans ou plus d’expérience dans les réseaux électriques de moyenne et haute tension
- Bonne maîtrise des technologies de protection, de contrôle et d’automatisation des postes électriques
- Aisance à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais
Journal
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