Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital humain pour la réussite organisationnelle. Nos services : la…
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Nous trouvons, attirons et recrutons les meilleurs candidats.
We find, attract, and hire the best candidates.
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Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs.
Turning the right talent into new hires.
Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH.
Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital humain pour la réussite organisationnelle.
Nos services :
la chasse de têtes (professionnels et cadres), le recrutement de cols bleus, l’impartition (RPO), la formation des gestionnaires en techniques d'entrevue, l’optimisation RH, les tests psychométriques et les projets RH.
Notre valeur ajoutée :
une prise en charge complète, l’accès à des talents invisibles, une évaluation rigoureuse, moins de risques d’embauche, un accompagnement humain et authentique, un service multilingue (5 langues), flexibilité horaire et orientation résultats.
🎯 Recruter vite, c’est bien. Recruter juste, c’est mieux.
10+ YOEDiplôme universitaire en génie électrique; 10 ans ou plus d'expérience en réseaux MT et HT; Maîtrise des technologies de protection et d'automatisation des postes
Control systems, Client relationship management, Forecasting, Presentation skills, Electrical engineering, French
Excellentes aptitudes relationnelles et service à la clientèle; Intérêt pour les services financiers, assurances et épargne; Esprit entrepreneurial et orientation résultats
8+ YOEBaccalauréat en administration, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou discipline connexe; Au moins huit ans d'expérience pertinente; Connaissance des règles d'approvisionnement, du droit contractuel et des principe
3+ YOE3+ MgmtDiplôme d'études secondaires ou expérience équivalente; Minimum de trois ans en supervision en milieu syndiqué; Connaissance de l'application d'une convention collective
8+ YOEDiplôme universitaire en administration, comptabilité ou finance; 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire; Expérience en environnement manufacturier, un atout