Posted 23 days ago
Ingénieur des procédés
@ BRH
Varennes, Quebec
Responsibilities:
- Vérifier et améliorer les procédés de l'unité de production
- Analyser les non-conformités et les pertes de production
- Préparer des projets de réduction des coûts
- Coordonner les demandes de modification et d'investissement
- Former le personnel de production
Requirements summary:
- Baccalauréat en génie chimique, mécanique ou connexe
- 3 à 10 ans d'expérience, dont 2 ans en génie des procédés
- Membre de l'Ordre des ingénieurs
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Maîtrise de Excel, Word, PowerPoint et Project
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-22
- First seen by our source
- 2026-10-23
- Source record updated
- 2026-11-13
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Manufacturing & production |
| Experience | 3+ years |
| Work setting | Plant or factory, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Chemical engineering, Mechanical engineering |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness, Transit support, Uniform provided |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
BRH
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 134 |
Description de l’employeur
En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un Ingénieur des procédés à son usine de Varennes, Québec (Canada).KRONOS Canada Inc. fabrique des pigments blancs de dioxyde de titane (TiO2) à Varennes depuis 1957. Les pigments de TiO2 sont omniprésents, conférant opacité, blancheur et brillance à une multitude de produits de consommation tels que les peintures, les revêtements et les plastiques. L’entreprise, qui compte environ 300 employés au Québec, est le seul producteur de pigments de TiO2 au Canada. KRONOS Canada, Inc. est une filiale de KRONOS Worldwide, Inc., producteur de pigments de TiO2 depuis 1916, dont le siège social est situé à Dallas, aux États‐Unis. KRONOS Worldwide, Inc. exploite 6 usines de TiO2 dans 5 pays (Allemagne, Belgique, Canada, États‐Unis et Norvège) ainsi qu’une mine d’ilménite en Norvège. KRONOS Canada, Inc. est membre de l’Association canadienne de l’industrie de la chimie (ACIC) et adhère à l’éthique et aux principes de développement durable de la Gestion responsableMD.
Description du poste
SommaireMaintien et amélioration continue des aspects techniques de l'opération de son unité de production de façon à atteindre les objectifs reliés à la quantité et à la qualité des produits fabriqués, à la santé-sécurité et à l'environnement, dans une perspective d'augmentation de la productivité et de réduction des coûts d'opération.
Responsabilités et tâches individuelles
- Vérifier quotidiennement l'état de l'opération de l'unité et recommander les changements aux procédés et aux équipements nécessaires à l'amélioration de la performance de l'unité.
- Analyser les écarts (non-conformités) de la qualité de produit et de qualité des effluents et gérer la réalisation des actions correctives et des activités d'amélioration continue pertinentes.
- Analyser les pertes et les limitations de production reliées aux sous-performances des procédés.
- Spécifier les consignes d'opération et les ajustements nécessaires des paramètres (consigne et contrôle) d'alarme et d'arrêt via les notes quotidiennes ou autrement.
- Identifier, préparer et soumettre des projets de réduction des coûts (production et énergie).
- Coordonner et prioriser les demandes d'approbation de modification et les projets d'investissement, après en avoir évalué les coûts et établi les justifications.
- Coordonner la réalisation des items des plans d'actions de son unité.
- Vérifier et contrôler la consommation des matières premières et des réactifs.
- Participer à la formation technique du personnel de production de l'unité.
- Réaliser des audits de tâches et de permis de travail.
- Contribuer à la mise en place et au maintien des mesures visant à respecter nos obligations par rapport à la Gestion responsable et aux normes ISO 9001, ISO 14001, RC14001 et ISO 5001.
Responsabilités et tâches partagées
- Participer à la rédaction des nouvelles procédures d'opération et à la mise à jour des procédures existantes.
- Coopérer avec le groupe des systèmes de contrôle pour l'implantation de mesures d'amélioration du contrôle de l'opération et des procédés.
- Participer activement à la réalisation des études de risques sur les procédés.
- Chapeauter le processus de recherche de causes pour les problèmes de procédés et de production reliés aux processus de fabrication, initier le processus d'identification des actions correctives, des actions préventives et des actions d'amélioration continue qui en découlent, et en assurer le suivi.
- Travailler à l'élaboration et à la réalisation de projets visant l'amélioration de notre bilan en santé-sécurité et de notre bilan environnemental.
- Faciliter l'intégration des projets du Groupe de l'ingénierie aux activités de l'unité.
- Agir à titre d'expert technique interne auprès de ses collègues et de ressources externes.
- Communiquer avec les collègues des autres usines de la compagnie pour échanger des renseignements pertinents à l'atteinte des objectifs.
- Participer au comité de conservation d'énergie.
Responsabilités supplémentaires
- Être en mesure de remplacer le surintendant de production lors de ses vacances ou déplacements.
Profil recherché
Éducation et expérience- Être détenteur d'un baccalauréat en génie chimique, génie mécanique ou domaine connexe.
- Détenir une expérience de 3 à 10 ans dans l'industrie chimique, dont au moins 2 ans en génie des procédés.
- Avoir une expérience de travail en milieu syndiqué est un atout.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs.
- Posséder d'excellentes habiletés d'interaction avec les gens.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir faire preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de leadership.
- Posséder une capacité d'organisation et d'autonomie.
- Maîtriser le français et l'anglais à l'expression orale et écrite.
- Maîtriser les outils Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Project.
- Savoir gérer les priorités.
- Avoir acquis une crédibilité technique.
- Posséder une facilité à l'apprentissage et à l'utilisation de nouveaux outils.
Salaires et avantages :
- Cafétéria
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Équipements fournis
- Prime de référencement d’employés
- Régimes de retraite
- Service médical sur place
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Salaire compétitif;
- Trois (3) semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
- Quatre (4) journées de congé payées pour obligations familiales/maladies;
- Treize (13) jours fériés payés;
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de l’employeur de 9%;
- Assurances collectives complètes;
- Formation continue;
- Télémédecine;
- Accès à une infirmière sur place;
- Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ou des certificats de compétences si applicables;
- Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
- Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Prime de référencement d’employés;
- Temps supplémentaire disponible sur base volontaire;
- Stationnement gratuit sur place.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.