Ingénieur(e) électrique – Responsable automation P155

• Jouez un rôle clé comme personne-ressource technique en automatisation pour les secteurs et les ressources électriques de P155, en guidant l’application des standards et les orientations technologiques.
• Développez votre expertise au contact d’équipes techniques et d’expertes et experts en automatisation, tout en contribuant au plan à long terme, à la résolution de problèmes complexes et à l’évolution des pratiques.
• Joignez-vous à Rio Tinto Aluminium dans un poste permanent basé à Saguenay, au Québec.

Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et demain. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les unes et les autres.

Au sujet du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique – Responsable automation P155 pour jouer un rôle clé au sein de l’équipe de Gestion des actifs de Rio Tinto Aluminium au Saguenay. Vous agirez comme ressource technique experte en automatisation auprès des différents secteurs et ressources techniques de P155, en guidant les équipes dans l’application du standard EDA et des autres standards pertinents au quotidien.

Relevant du Gestionnaire, Gestion des actifs et travaillant dans un environnement stimulant, vous aurez à :

Ce que vous ferez

• Agir comme référence technique en automatisation auprès des secteurs et des ressources électriques, et animer ou participer aux rencontres techniques pertinentes.
• Gérer le suivi de la désuétude des composantes d’automatisation, notamment les variateurs, IHM et PLC, et définir les mesures de contingence requises.
• Maintenir à jour la cartographie d’automatisation de l’usine et contribuer, au besoin, à l’évaluation de l’état des actifs sectoriels.
• Collaborer avec les autres expertes et experts techniques afin de définir les orientations relatives aux standards de programmation, au nouveau matériel et aux technologies d’automatisation.
• Maintenir une connaissance à jour du standard de programmation EDA, des produits Rockwell Automation et des technologies pertinentes, puis soutenir et former les ressources électriques du site.
• Participer, au besoin, à la planification et à la supervision des essais internes, des vérifications préopérationnelles (VPO) et des mises en route en usine.
• Élaborer, présenter et suivre le plan d’automatisation sur 10 ans, et contribuer à la résolution des problématiques techniques les plus complexes.
• Appliquer les processus de travail en place afin que les activités soient réalisées de façon sécuritaire.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas à répondre à tous les critères « utiles pour réussir » pour poser votre candidature. Si votre expérience est pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Exigences essentielles

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Baccalauréat en génie électrique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience démontrée en programmation d’automates programmables (PLC), principalement avec ControlLogix de Rockwell.
• Connaissance des réseaux Ethernet/IP, Modbus+, DH+ et des infrastructures informatiques associées aux environnements d’automatisation industrielle.
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts pour réussir

• Expérience avec le langage de programmation EDA utilisé chez Rio Tinto.
• Expérience de travail sur des sites industriels de Rio Tinto.
• Connaissance de Logix5000, RSLogix 5, Unity, ProWORX NXT, FactoryTalk View Studio ou CIMPLICITY.

Ce que nous offronsObtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
• Salaire de base très concurrentiel
• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil. Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité.

Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

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About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.