Ingénieur(e) en mécanique du bâtiment

Titre d'emploiIngénieur(e) en mécanique du bâtimentOrganisationService de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division expertise conseil et de la transition écologique / Section transition écologiqueDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi temporairePériode d'inscriptionDu 10 au 21 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 303, rue Notre-Dame Est, J8P 1K9 | Station de métro Champs-de-mars à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (104249) pour une durée minimale de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Contribuez à l'optimisation des systèmes mécaniques et à l'évolution des installations aquatiques de la Ville au sein d'une équipe où l'innovation, la collaboration et l'expertise technique sont au cœur des décisions.

La mission de la Division expertise-conseil consiste à fournir des expertises et conseils en ingénierie et en architecture. La division offre le support de première ligne aux opérations, les inspections urgentes, les assistances sur les obligations légales, l’élaboration de mandats pour des services en externes, la rédaction d’exigences propriétaires, le soutien à la réalisation de projets et la réalisation d’audits, pour en nommer que quelques-uns.

La section Transition écologique accompagne les unités d’affaires dans la réduction de l’empreinte environnementale du parc immobilier municipal. Elle élabore des stratégies et réalise des analyses techniques visant à améliorer l’efficacité énergétique, la décarbonation, la résilience climatique et la performance des actifs.

Votre rôle

Le poste d'ingénieur(e) s'inscrit dans un rôle-conseil en planification où la collaboration, l'innovation et la qualité occupent une place centrale. Vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire composée d'ingénieur(e)s, d'architectes et d'autres professionnel(le)s.

Plus spécifiquement, vous :

• participez à la planification et à l'élaboration des cadres réglementaires applicables aux installations aquatiques de la Ville;
• contribuez aux analyses préliminaires, à la conception, à la réalisation et à la mise en service des projets dont vous êtes responsable;
• rédigez des notes techniques et des études comparatives visant à documenter les solutions retenues et les autres options évaluées;
• contribuez à la résolution de diverses problématiques techniques en collaboration avec les ingénieur(e)s et les technicien(ne)s responsables des opérations;
• élaborez des critères de conception, des normes et des documents de référence afin d'uniformiser les ouvrages et les systèmes utilisés par la Ville;
• évaluez les mesures d'efficacité énergétique, leurs bénéfices, leurs coûts ainsi que leur potentiel d'intégration aux installations municipales;
• participez activement au développement et au partage des connaissances afin de favoriser l'adoption des meilleures pratiques;
• contribuez aux orientations stratégiques de la division en collaborant avec les différents intervenants et en soutenant l'amélioration continue des pratiques et des processus.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie mécanique , en génie du bâtiment
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en évaluation et en amélioration de la performance des systèmes mécaniques
• Expérience dans le domaine des installations aquatiques, notamment les piscines, les centres aquatiques ou les pataugeoires (atout)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!