INGÉNIEUR (E) FIABILISTE

VUE D’ENSEMBLE

Favoriser le déploiement d’un programme d’entretien basé sur la surveillance conditionnelle des équipements afin d’assurer un maximum de fiabilité, respecter les cibles budgétaires, satisfaire aux besoins des clients internes et ce, en conformité avec la mission et la vision de la division.

RESPONSABILITÉS :

Réaliser les analyses de panne (40%):
• Identifier les causes premières des bris et proposer des actions correctives en mettant l’emphase sur l’aspect prédictif de la détection
• Faire le suivi et faciliter (voir contribuer à) la réalisation des actions correctives (agent de changement)
• Mesurer la progression et la réalisation des actions correctives

Favoriser l’amélioration continue (30%):
• Promouvoir une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition et performance des équipements
• Favoriser l’entretien proactif des équipements et une maintenance de précision (efficace)
• Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillances et criticités

Gérer la performance de l’équipe fiabilité (10%) :
• Développer les compétences des équipes prédictives de manière à standardiser l’analyse et à assurer la justesse des diagnostiques.
• Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l’usine
• Effectuer le suivi de l’adhérence aux routes prédictif et valider le plan de suivi des équipements sous surveillance

Apporter une assistance aux problèmes techniques (20%):
• Répondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux reliés à l’entretien des équipements
• Fournir une expertise technique lors des processus de résolution de problème
• Agir à titre de conseiller auprès des équipes naturelles

POSTE DU SUPÉRIEUR
• Surintendant

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
• N/A

COMPÉTENCES ET HABILETÉS
• 10 ans ou plus d’expérience en entretien mécanique.
• Connaissance entretien mécanique d’équipements industriels
• Expérience en pâtes et papiers (atout)
• Anglais fonctionnel
• Leadership (3/5)
• Habilités interpersonnelles (3/5)
• Connaissances techniques (5/5)
• Résolution problème/Prise de décision (4/5)
• Gestion du personnel (3/5)

QUALIFICATIONS

FORMATION GÉNÉRALE
• Diplôme en génie mécanique

Membre de l'ordre des ingénieurs (es) du Québec (OIQ)

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

« La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »