Ingénieur industriel .e

À propos du chef de file qui vous accueille
Rejoignez un fleuron du secteur manufacturier canadien comptant près de 1 600 collaborateurs à travers le pays. Reconnu pour ses standards élevés de qualité, son innovation et ses marques de renommée internationale, ce groupe exploite à Joliette une usine ultramoderne et écoresponsable, considérée comme l’une des plus vertes et performantes de son industrie.

Ici, nous combinons technologie de pointe, sécurité rigoureuse et engagement envers le développement durable pour offrir des produits de classe mondiale tout en réduisant activement notre empreinte environnementale.

Avantages
Ce que nous vous offrons
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, inclusif et axé sur le bien-être de ses coéquipiers.

Rémunération globale très compétitive : Salaire attractif, généreux boni de performance et programme de reconnaissance.

Avantages sociaux complets : Assurances collectives d'excellence et régime de retraite très avantageux avec cotisation de l'employeur.

Équilibre & Avantages exclusifs : Congés mobiles, rabais substantiels sur nos produits, prime de référencement.

Environnement de travail exceptionnel :

Usine sécuritaire, moderne et lumineuse.

Cafétéria accessible 24/7.

Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.

Développement professionnel : Programme d'intégration sur mesure, opportunités réelles d'avancement, formations continues et mentorat.

Vie d'entreprise dynamique : Club social actif, activités de responsabilité sociale d'entreprise et implication communautaire.

Responsabilités
Votre rôle et votre impact
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur des opérations, optimiser la performance d’une usine de calibre mondial et contribuer directement à l’excellence opérationnelle?

En tant qu’Ingénieur(e) Industriel(le), vous serez un pilier stratégique de l’optimisation des processus de fabrication, de l’amélioration de l’efficacité et de la réduction des coûts. Vous dirigerez des projets complexes, apporterez votre expertise technique et deviendrez un acteur clé de la culture d’amélioration continue.

Vos responsabilités clés
Optimisation & Ergonomie : Concevoir et optimiser l’aménagement des postes et secteurs de travail pour accroître l’efficacité, la productivité et l’ergonomie.

Études & Métrologie : Réaliser des études de temps, définir et maintenir les standards opératoires dans SAP, et veiller à la précision des données opérationnelles.

Gestion de Projets & Rentabilité : Analyser la rentabilité des projets, piloter leur exécution et assurer un suivi rigoureux des résultats.

Planification Financière : Participer activement à l’élaboration des prévisions budgétaires et des plans financiers à long terme de l’usine.

Meilleures Pratiques & Benchmark : Analyser et intégrer les meilleures pratiques industrielles en comparant les procédés d’autres sites de pointe.

Évaluation des Postes : Évaluer les fonctions et établir les liens entre compétences, responsabilités et structures salariales.

Culture SSE & Mobilisation : Promouvoir les normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE), former les équipes aux nouveaux outils d’amélioration continue et animer des présentations engageantes auprès de l’ensemble du personnel.

Qualifications
Profil recherché
Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie industriel.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur industriel en milieu manufacturier.

Ordre professionnel : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Compétences techniques : Maîtrise d’AutoCAD et aisance marquée pour l’analyse de données (Power BI, Excel, SQL). Connaissance de SAP un atout.

Qualités personnelles : Esprit analytique développé, grand sens de l’organisation, leadership d'influence et excellente capacité de collaboration multidisciplinaire.

Sommaire
Prêt(e) à propulser la performance d'une usine écoresponsable de classe mondiale ? Rejoignez un chef de file manufacturier à Joliette à titre d'Ingénieur(e) Industriel(le) et mettez votre expertise au cœur de nos plus grands projets d'optimisation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.