Posted 9 days ago
Journalier
@ Bégin & Bégin inc.
Quebec
Pay:
$25.87 an hour
Responsibilities:
- Trier le bois à la sortie des machines
- Opérer différents équipements
- Manipuler le bois
- Garder les lieux et les équipements propres
- Donner un coup de main à l'entretien
Requirements summary:
- Personne dynamique
- Disponibilité pour travailler de soir ou de nuit
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-28
- First seen by our source
- 2026-10-29
- Source record updated
- 2026-10-29
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Manufacturing & production |
| Hours per week | 43 |
| Schedule | day, evening, overnight |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer none |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Bégin & Bégin inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 4 |
Bégin & Bégin Inc., leader dans la transformation du bois feuillu au Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste à son usine des Lots-Rnversés. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
EXIGENCES D’EMPLOI :
- Trier le bois à la sortie des machines
- Opérer différents équipements
- Manipuler le bois
- Garder les lieux et les équipements propres
- Donner un coup de main à l’entretien
NOUS VOUS OFFRONS :
- 43h de travail par semaine
- Possibilité de travailler de soir ou de nuit
- Prime de nuit
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité d'avancement
- Assurances collectives (santé/médicaments, invalidité longue durée et assurance vie);
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Début d’emploi prévu le plus tôt possible.
- Salaire selon la convention collective en vigueur.
- L’employeur offre des conditions et des avantages sociaux concurrentiels.
Journal
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