Posted 1 hour ago
Journalier couture
@ Pyrotek
Saguenay, Quebec
Pay:
$28.01 an hour
Requirements summary:
- Compétences recherchées :
- - Ponctualité
- - Souci du travail bien fait
- - Débrouillardise
- - Sens de l'observation
- Informations supplémentaires
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · smartrecruiters
- Employer posting date
- 2026-11-11
- First seen by our source
- 2026-11-11
- Source record updated
- 2026-11-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Pyrotek
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 6 |
Description de l'entreprise
Pyrotek, leader mondial dans la conception, la fabrication et la vente de produits industriels de haute température, est à la recherche d’un(e) Couturier(e) pour son département de fabrication de couture industrielle.
Description du poste
La couture chez Pyrotek, c'est du sur mesure où l'innovation constante t'amène à travailler sur une grande variété de produits. Le couturier(e) a donc comme tâches principales d'assembler différentes pièces en tissu haute température. La personne est aussi appelée à faire différentes tâches comme remplir des couvertures, opérer la machine de découpe laser. Le travail s'effectue dans un milieu où il y a du travail à la chaîne mais où la polyvalence te permet d'effectuer différentes tâches.
Une formation à l'interne est offerte
Qualifications
Compétences recherchées :
- Ponctualité
- Dextérité
- Souci du travail bien fait
- Débrouillardise
- Sens de l'observation
- Minutie
Informations supplémentaires
Conditions
Taux horaire de 28.01$ dès le départ,
Quart de jour du lundi au vendredi de 7h à 15h30,
Assurances collectives payées à 60% par l'employeur et médicaments remboursés à 100%
REER avec contribution de l'employeur
Vêtements fournis
Télémédecine payée à 100% par l'employeur
Stabilité, esprit de collaboration, ambiance agréable et bien plus.
Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.
Journal
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