Posted 12 days ago
Journalier (ère) soir
@ Olymel S.E.C.
Trois-Rivières, Quebec
Responsibilities:
- Transporter, peser, vérifier et emballer les produits
- Travailler dans différents départements de l’usine
- Effectuer des tâches connexes au bon déroulement des opérations
- Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire
Requirements summary:
- Aucune formation spécifique requise
- Aucune expérience exigée
- Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe
- Désir d’apprendre
- Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C)
- Travail avec de la viande crue
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-25
- First seen by our source
- 2026-10-26
- Source record updated
- 2026-10-29
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | No experience needed |
| Department | Manufacturing & production |
| Schedule | day, evening |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer none |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Olymel S.E.C.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 147 |
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Journalier (ère) SOIR pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le rôle, ton impact
En tant que Manœuvre en transformation alimentaire, tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité de notre chaîne de production.
Concrètement, tu seras appelé(e) à :
- Transporter, peser, vérifier et emballer les produits.
- Travailler dans différents départements de l’usine
- Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations.
- Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps.
Horaire : quarts de jour, de soir disponibles
Salaire à l’embauche journalier: 20,76$/hre
Prime de soir : 1,25$/hre
Augmentation du salaire après période de probation
Tes atouts pour le poste
- Formation : Aucune formation spécifique requise - nous t’offrons une formation complète à l’interne.
- Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence.
- Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et désir d’apprendre.
- Conditions de travail :
- Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C)
- Travail avec de la viande crue
Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme d’assurances collectives
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois.
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.
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