Journaliste (Services anglais)(poste en présentiel)

Titre du poste :

Journaliste (Services anglais)(poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-05 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un journaliste expérimenté pour travailler principalement sur les diverses plateformes numériques de CBC/Radio-Canada.

Tâches principales :

• Proposer des sujets de nouvelles, de reportages, d’entrevues et de dossiers;
• Effectuer le travail journalistique en conformité avec les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
• Produire des textes, du contenu vidéo, du contenu audio, des photos et d’autres éléments d’information
• Avoir une excellente connaissance des différents formats de récit et des meilleures pratiques
• Produire plusieurs versions pour les différentes plateformes de CBC/Radio-Canada (site web, réseaux sociaux, radio, télé, etc.).

Qualifications

Exigences du poste :

• Qualifications :
• Baccalauréat ou l’équivalent.
• Compétences :
• Solide connaissance des nouvelles et de l'actualité;
• Excellentes compétences en rédaction;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
• Maîtrise des formats numériques;
• Maîtrise des outils de gestion de contenu;
• Connaissance des techniques de tournage et de montage audio et vidéo;
• Connaissance des données sur l’auditoire;
• Permis de conduire valide;
• Compétences en anglais : niveau avancé à l’oral et en lecture, et niveau intermédiaire à l’écrit;
• Grande volonté d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur la diversité et l’inclusion, et d’en faire la promotion.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

165 Main St, Moncton, Nouveau-Brunswick, E1C 1B8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein