Leader Évolution Essais Sols A220, Industrialisation – A220 Ground Tests Evolution Industrial Leader

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez de l'expérience en gestion de projet, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier et vous souhaitez évoluer tout en développant de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader Évolution Essais Sols A220 pour rejoindre notre équipe d'essais au sol basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe d’essais au sol chargée d’assurer la démonstration continue de la conformité de l'appareil tout au long de son cycle manufacturier. De la création des procédures de tests fonctionnels (FTP) jusqu'au support à l’exécution sur la ligne d'assemblage, notre département valide l'intégration de tous les systèmes critiques afin de garantir la sécurité des vols.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Leader Évolution Essais Sols A220 sera de gérer simultanément plusieurs projets de petite à grande envergure :

• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délais, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation ;
• Effectuer la planification des activités et la coordination du travail des ressources impliquées, agir en tant qu’interface entre les différents intervenants, gérer les attentes du client ainsi que les demandes de changement ;
• Gérer les budgets et les dépenses ;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air — ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé(e)s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et application de covoiturage.
• Développement individuel : Opportunités d’évolution et nombreuses possibilités de formations (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Gérer des projets industriels menant à l’amélioration du produit et/ou à la réduction des cycles d’assemblage dans le périmètre des essais au sol ;
• Contribuer au développement de la stratégie industrielle et du plan manufacturier des deux FAL (lignes d'assemblage final) A220 ;
• Être force de proposition dans la projection des activités et des organisations à mettre en place pour inscrire l’écosystème « essais au sol » dans une démarche industrielle ;
• Engager et maintenir impliquées les ressources nécessaires à l’aboutissement des projets ;
• Communiquer et présenter efficacement afin de mobiliser le soutien hiérarchique requis ;
• Entretenir des liens étroits avec le CoC Airbus Ground Test et agir en tant que représentant A220 au sein de cette communauté ;
• Identifier et implémenter les innovations permettant de digitaliser les essais au sol A220 ;
• Effectuer des études comparatives (benchmarks) avec les autres programmes aéronautiques ;
• Agir en tant que leader du changement ;
• Évaluer et soutenir les initiatives liées à l’amélioration continue dans le domaine des essais.

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique ou des essais ;
• Vous détenez 10 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, incluant une expérience probante dans le secteur des essais ;
• Vous êtes un spécialiste des solutions industrielles dans le domaine des essais (ESAO / GTSI, ...) ;
• Vous avez un niveau élevé de leadership, de la diplomatie et de la résilience ;
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, en leadership et en assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ;
• Vous êtes capable de travailler avec la haute direction tout comme avec les équipes opérationnelles, et de maintenir leur engagement ;
• Vous êtes autonome, organisé et en mesure d'établir les priorités ;
• Vous avez des aptitudes confirmées en gestion de projets ;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais ;
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement sous pression et soumis à de fréquents changements ;
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), des multiples contacts avec les entités Airbus à travers le monde, et des interactions avec des fournisseurs et clients internationaux, la maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.

Ce travail nécessite une sensibilisation constante à l'ensemble des risques de conformité ainsi qu'un engagement à agir avec intégrité. Ces valeurs constituent le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne dès maintenant !

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Job Description:

Do you have project management experience, a background in manufacturing, and a desire to grow while developing new skills? This position is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an A220 Ground Test Evolution Leader to join our Ground Test team based in Mirabel (Quebec, Canada).

You will be part of the Ground Test team responsible for ensuring the continuous demonstration of aircraft compliance throughout its manufacturing cycle. From creating Functional Test Procedures (FTP) to supporting execution on the assembly line, our department validates the integration of all critical systems to ensure flight safety.

The team is structured to foster autonomous, cross-functional collaboration, supporting one another and learning collectively.

In your role as A220 Ground Test Evolution Leader, you will concurrently manage multiple small- to large-scale projects:

• Define project execution strategies: scope, content, resources, timelines, costs, risk management, quality control, communications, and training;
• Plan activities and coordinate work among involved resources, acting as the primary interface between stakeholders, managing client expectations, and handling change requests;
• Manage budgets and project expenditures;
• Prepare and present progress updates to the management committee.

Your Work Environment:

The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, within the Greater Montreal area, just steps away from the vibrant city of Montreal. Renowned for its safe and peaceful setting, the region offers an exceptional quality of life for young professionals, seasoned experts, and families alike—perfectly balancing rewarding career opportunities with outdoor lifestyle activities.

How We Take Care of You:

• Financial Benefits: Competitive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and employee stock purchase plan.
• Work-Life Balance: Hybrid work policy (based on operational needs), on-site cafeteria, and a highly competitive leave policy.
• Health & Well-being: Employee Assistance Program (EAP), discount scheme, on-site medical services, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling app.
• Personal Development: Continuous growth opportunities and extensive training access (a catalog of over 10,000 self-paced e-learning courses, professional certifications, accelerated development programs, as well as national and international mobility opportunities).

At Airbus, we empower you to work, connect, and collaborate with greater flexibility. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to drive innovation.

Your Challenges:

• Manage industrial projects leading to product improvements and/or assembly cycle time reductions within the ground test scope;
• Contribute to the development of the industrial strategy and manufacturing plan for both A220 Final Assembly Lines (FALs);
• Proactively propose new operational models and organizational structures to drive the Ground Test ecosystem toward a fully optimized industrial mode;
• Engage and maintain the commitment of key resources required for successful project completion;
• Communicate and present effectively to secure necessary leadership support;
• Maintain strong ties with the Airbus Ground Test Center of Competence (CoC) and act as the A220 representative within this community;
• Identify and implement innovative solutions to digitalize A220 Ground Tests;
• Conduct benchmarks against other aerospace programs;
• Act as a change leader;
• Evaluate and support continuous improvement initiatives within the testing domain.

Your Boarding pass:

• You hold an engineering or technical degree in aerospace or testing;
• You have 10 years of experience in a manufacturing environment, including proven experience in the testing domain;
• You are a specialist in industrial test solutions (e.g., ESAO / GTSI);
• You demonstrate high-level leadership, diplomacy, and resilience;
• You possess proven skills in coaching/training, leadership, and assertiveness to influence key stakeholders and challenge the status quo;
• You are capable of working effectively with both senior leadership and shop-floor teams while keeping them engaged;
• You are autonomous, organized, and skilled at prioritizing tasks;
• You have proven project management capabilities;
• You possess excellent written and verbal communication skills in both French and English;
• You are able to thrive in a high-pressure environment subject to frequent changes;
• You are proactive in setting and achieving your own goals.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts

with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position

This role requires continuous awareness of potential compliance risks and a strong commitment to acting with integrity—values that form the foundation of our company’s success, reputation, and sustainable growth.

Take your career to the next level by applying online today!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.