Posted 2 months ago
Liste de suppléance à long terme - 26-282
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Timmins, Ontario
Responsibilities:
- Assurer la suppléance à long terme dans les écoles du CSCDGR
- Enseigner selon les attentes de l'école catholique de langue française
- Favoriser le bien-être et l'apprentissage des élèves
- Respecter la convention collective de l'AEFO
Requirements summary:
- Certificat de compétence de l'OEEO en règle
- Être suppléant à court terme du CSCDGR, ou avoir un poste régulier évalué satisfaisant dans les cinq dernières années
- Maîtrise avancée du français et communication en anglais
- Expérience en enseignement
- Vérification des antécédents criminels avec secteur vulnérable
- Foi catholique romaine et expression de langue française (préférence)
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · workland
- Employer posting date
- 2026-09-02
- First seen by our source
- 2026-10-16
- Source record updated
- 2026-11-13
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Education |
| Schedule | day |
| Travel | air: none |
| Work setting | School |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer low |
| Languages | French, English |
| Background checks | criminal record |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 19 |
Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et l’AEFO
Type de poste: Suppléance
Nature du poste: Liste d'admissibilité pour les suppléants à long terme
Endroit: Toutes les régions du CSCDGR
Date d’entrée en fonction: Année scolaire 2026-2027
Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication: Français
FONCTIONS:
Le Conseil est à la recherche de candidates qualifiées et de candidats qualifiés pour sa liste de placement du personnel enseignant suppléant à long terme.
CRITÈRES:
En vertu de la convention collective en vigueur du personnel enseignant suppléant - Article BB4 et les pratiques d’embauche, le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières (CSCDGR), maintient une liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme.
Pour faire partie de cette liste, la personne suppléante qualifiée devra d’abord satisfaire aux critères suivants :
Conditions obligatoires (Article CC4.4) :
- Détenir une carte de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO) en règle;
- Être un membre du personnel enseignant suppléant à court terme du CSCDGR;
ou
- Avoir occupé un poste régulier au sein d’un conseil scolaire de langue française de l’Ontario et qui a reçu une évaluation satisfaisante dans les cinq (5) dernières années;
Si vous répondez aux critères ci-haut mentionnés, le Service des ressources humaines communiquera avec vous afin de vous convoquer au processus de sélection.
Seules les personnes ayant réussi le processus de sélection verront leur nom ajouté à la liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme du CSCDGR.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:
- Détenir la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Maitrise avancée du français;
- Expérience en enseignement;
- Orientation vers l'apprentissage;
- Savoir planifier et s'organiser;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir s'adapter;
- Résolution de problèmes;
- Bien-être de l'élève;
- Construction identitaire catholique francophone;
- Savoir communiquer en français et en anglais.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d'emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d'expression de langue française.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de présentation rédigés en français.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats retenus aux fins d'entrevues.
« Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi »
Journal
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