Manager Retail Technology Projects / Gestionnaire des projets de technologies de vente au détail

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.

Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle une expérience à la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunité:

Ce poste est responsable de diriger la planification, la gouvernance et l’exécution d’un portefeuille d’initiatives technologiques destinées aux activités de vente au détail de Sunoco. Il assure la gestion des projets technologiques, de l’élaboration du dossier d’affaires et de l’obtention du financement jusqu’à la mise en œuvre, le déploiement et la clôture financière. Le titulaire dirige une équipe de gestionnaires de projets et de coordonnateurs, et collabore étroitement avec les dirigeants d’affaires, les équipes du marketing, de l’approvisionnement, des contrats, des affaires juridiques, des finances, les partenaires technologiques, les techniciens sur le terrain et les fournisseurs tiers. En plus d’assurer la direction globale du portefeuille, ce rôle gère directement des projets stratégiques liés aux technologies de vente au détail.

Responsabilités :

• Gérer un portefeuille de projets de technologies de vente au détail, en établissant les priorités en fonction de la valeur d’affaires, des exigences opérationnelles, des risques, des dépendances, de la disponibilité des ressources et des objectifs stratégiques.
• Élaborer les dossiers d’affaires des projets, déterminer les besoins en budgets d’investissement et d’exploitation, et diriger les projets dans le cadre des processus appropriés d’approbation du financement.
• Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes de l’entreprise afin de définir les exigences d’affaires, documenter la portée des projets, évaluer les différentes solutions et réaliser des analyses coûts-avantages et financières.
• Mettre en place une gouvernance de projet appropriée, notamment des comités directeurs, des équipes de projet, des structures décisionnelles, des processus d’escalade et des mécanismes de reddition de comptes à la haute direction.
• Superviser l’élaboration et l’exécution des plans de projet conformément aux méthodologies de gestion de projet de Sunoco, aux contrôles financiers et aux exigences de gouvernance.
• Assurer le suivi de la performance du portefeuille et fournir à la direction des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les jalons, les risques, les enjeux, les dépendances, les dépenses en immobilisations, les engagements, les prévisions et les dépenses projetées.
• Gérer les projets et l’ensemble du portefeuille de technologies de vente au détail dans le respect des budgets approuvés, en identifiant rapidement les écarts et en mettant en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Collaborer avec les équipes de l’approvisionnement, des contrats et des affaires juridiques afin d’élaborer des demandes de propositions, de solliciter des soumissions concurrentielles, d’évaluer les fournisseurs, de négocier les modalités commerciales et d’attribuer les contrats liés aux projets de technologies de vente au détail.
• Élaborer et gérer les énoncés de travail, les bons de commande, les livrables des fournisseurs, les jalons, les critères d’acceptation et les engagements commerciaux.
• Diriger, encadrer et développer une équipe composée d’environ 4 à 6 gestionnaires de projet et coordonnateurs.
• Développer les compétences de l’équipe en gestion de projet, analyse d’affaires, gestion financière, gestion des fournisseurs, technologies de vente au détail et communication avec les parties prenantes.
• Promouvoir une exécution rigoureuse des projets tout en créant un environnement favorisant la collaboration, la responsabilisation, l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel.
• Appuyer la direction dans l’établissement des budgets annuels d’investissement et de fonctionnement de l’équipe ainsi que des installations.

Formation:

• Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie, en gestion ou dans un domaine connexe, combiné à plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets technologiques et en déploiement de systèmes de vente au détail dans le secteur des dépanneurs et magasins de proximité.

Qualifications et compétences:

• Expérience de la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles technologiques dans un environnement d’affaires complexe.
• Expérience de la gestion simultanée de multiples projets, avec responsabilité de la portée, de l’échéancier, du budget, des ressources, des risques et de la production de rapports destinés à la haute direction.
• Expérience dans la supervision d’employés, de gestionnaires de projet, d’analystes, d’entrepreneurs ou d’équipes de projet multidisciplinaires.
• Solide expérience dans la collecte et la traduction des exigences d’affaires en solutions technologiques pratiques.
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un qui recherche la diversité — et non la validation — lorsqu’il s’agit de prendre des décisions et de résoudre des problèmes ? Un leader qui reconnaît et célèbre les réussites individuelles et collectives ? Quelqu’un qui est guidé par des principes, et non par des règles, et qui voit les erreurs comme des occasions d’apprendre et de s’améliorer ? Quelqu’un qui reconnaît qu’il existe plus d’une façon de résoudre un problème ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est à la base de notre succès. Nous agissons avec authenticité et créons un espace pour les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de développer des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d’emploi.

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, le crédit, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.

Sunoco LP is a leading energy infrastructure and fuel distribution master limited partnership operating across 32 countries and territories in North America, the Greater Caribbean, and Europe. The Partnership’s midstream operations include an extensive network of approximately 14,000 miles of pipeline and over 160 terminals. This critical infrastructure complements the Partnership’s fuel distribution operations, which distribute over 15 billion gallons annually to approximately 11,000 Sunoco and partner-branded retail locations, as well as independent dealers and commercial customers.

At Sunoco, we take great pride in what we do and wholeheartedly believe our employees drive success for our company and our customers. We are always looking for the best and brightest talent and are committed to making your job a challenging and rewarding experience.

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

Starting Salary: $90,000

The Opportunity:

The position is responsible for leading the planning, governance, and execution of a portfolio of retail technology initiatives supporting Sunoco’s retail operations. This position manages technology projects from business case and funding through implementation, deployment, and financial closeout. The position leads a team of project managers, and coordinators and works closely with business leadership, Marketing, Procurement, Contracts, Legal, Finance, technology partners, field technicians, and third-party vendors. In addition to overall portfolio leadership, this role directly manages strategic retail technology projects.

Responsibilities:

• Manage a portfolio of retail technology projects, establishing priorities based on business value, operational requirements, risk, dependencies, resource availability, and strategic objectives.
• Develop project business cases, determine capital and operating budget requirements, and lead projects through the appropriate funding approval processes.
• Partner with business managers and stakeholders to define business requirements, document project scope, evaluate solution alternatives, and perform cost/benefit and financial analyses.
• Establish appropriate project governance, including project steering committees, project teams, decision-making structures, escalation processes, and executive reporting.
• Oversee development and execution of project plans in accordance with Sunoco project management methodologies, financial controls, and governance requirements.
• Monitor portfolio performance and provide management with regular reporting on project status, milestones, risks, issues, dependencies, capital expenditures, commitments, forecasts, and projected spending.
• Manage projects and the overall retail technology portfolio within approved budgets, identifying variances early and implementing appropriate corrective actions.
• Partner with Procurement, Contracts, and Legal to develop requests for proposals, solicit competitive bids, evaluate vendors, negotiate commercial terms, and award contracts for retail technology projects.
• Develop and manage statements of work, purchase orders, vendor deliverables, milestones, acceptance criteria, and commercial commitments.
• Lead, coach, and develop a team of approximately 4 to 6 project managers and coordinators.
• Develop the team’s capabilities in project management, business analysis, financial management, vendor management, retail technology, and stakeholder communication.
• Promote disciplined project execution while creating an environment that encourages collaboration, ownership, continuous improvement, and professional development.
• Assist management with establishing annual budgets for capital and expenses for the team and facilities.

Education:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Management or related field.

Requirements:

• 7 + years’ experience in technical project management and c-store retail system deployment. Experience managing technology projects, programs, or portfolios in a complex business environment.
• Experience managing multiple concurrent projects with responsibility for scope, schedule, budget, resources, risks, and executive reporting.
• Experience leading employees, project managers, analysts, contractors, or cross-functional project teams.
• Strong experience gathering and translating business requirements into practical technology solutions.
• Excellent communication, leadership, negotiation, problem-solving, and stakeholder-management skills.
• Proficient with Microsoft Office suite and capable of creating project plans, budget plans.

Working Conditions:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.

• Occasional overnight travel may be required.
• Occasional visits to industrial/manufacturing settings which may include hazardous materials and chemicals, as well as extreme temperature conditions and loud machinery, and require appropriate personal protective equipment.
  

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

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