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Mécanicen / Mechanic, Fleet Maintenance
@ GFL Environmental Services Inc.
Saint-Hyacinthe, Quebec
Overview
GFL Environmental Services Inc. is hiring a heavy-duty mechanic for its fleet maintenance team on the evening shift, 15:30 to midnight. The role covers preventive maintenance and repair of trucks and trailers, including hydraulic and air conditioning systems, with occasional welding. Pay is $33.44/hour plus a $2.00/hour evening premium, and a $700 annual tool allowance is offered.
Pay:
$33.44 an hour
Responsibilities:
- Entretien préventif et réparations de camions et remorques
- Diagnostic et réparation des systèmes hydrauliques et de climatisation
- Travaux de soudure au besoin
- Suivi des interventions dans le système M5
Requirements summary:
- Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds
- Maîtrise de l'entretien de camions et remorques
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissance du logiciel M5 (atout)
- Souci élevé de la sécurité et esprit d'équipe
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-11-11
- First seen by our source
- 2026-11-12
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Maintenance & repair |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | evening |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Vehicle |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French, English |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
GFL Environmental Services Inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 164 |
Aperçu du poste :
Nous sommes à la recherche d’un mécanicien de véhicules lourds compétent et rigoureux pour se joindre à notre équipe sur le quart de soir.
Le titulaire du poste assurera l’entretien préventif et la réparation de notre flotte de camions et de remorques, tout en veillant au respect des normes de sécurité.
Conditions de travail et rémunération
Horaire : Quart de soir, de 15 h 30 à minuit.
Salaire : 33,44 $/heure + prime de soir de 2,00 $/heure (taux effectif de 35,44 $/heure).
Avantages : Prime annuelle pour outils de 700 $.
Principales responsabilités
Effectuer l’entretien préventif et les réparations mécaniques générales des camions et remorques.
Diagnostiquer et réparer les systèmes hydrauliques ainsi que les systèmes de climatisation.
Réaliser des travaux de soudure au besoin.
Consigner les interventions et assurer le suivi des travaux dans le système informatique M5 (incluant la gestion des poinçons électroniques).
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la santé et de la sécurité au travail (SST) et appliquer les règles en vigueur.
Maintenir son aire de travail propre, sécuritaire et bien organisée.
Qualifications requises
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en mécanique de véhicules lourds.
Compétences techniques : Maîtrise de l'entretien de camions/remorques, des systèmes hydrauliques etc
Informatique : À l'aise avec les outils informatiques (connaissance du logiciel M5, un atout).
Savoir-être : Souci élevé de la sécurité, autonomie, minutie et esprit d'équipe.
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.
GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]
Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.
This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.
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