Mécanicien industriel

Mécanicien industriel ou électromécanicien
Emplacement : Berthierville
Horaire : Soir ou nuit, à votre convenance.
Salaire : 30,50 $ par heure + prime de soir de 1,50 $ (salaire révisé à 33,50 $ par heure après la période de probation)
transformation alimentaire.

Vous intégrerez une entreprise québécoise, réputée dans son milieu pour valoriser le développement professionnel de son personnel. Êtes-vous un mécanicien industriel désireux de prendre part a la résolution de pannes mécaniques et désireux d'évoluer au sein d'une industrie dynamique à Berthierville? Nous recherchons un mécanicien industriel rigoureux et autonome pour joindre une équipe de maintenance sur le quart de soir. Il s'agit d'une opportunité idéale pour un mécanicien industriel de développer ses compétences techniques dans un environnement stimulant où l'innovation est au cœur des priorités. Si vous souhaitez mettre votre talent à contribution et bâtir une carrière d'avenir, ce poste de mécanicien industriel à Berthierville est fait pour vous!

Avantages
Vous bénéficierez d'un horaire fixe et stable de soir du lundi au vendredi,
Vous profiterez d'une progression salariale rapide atteignant 34$ et après probation.
Vous aurez accès à une gamme complète d'assurances collectives incluant la vue et les soins dentaires.
Vos vêtements de travail ainsi que vos bottes de sécurité vous seront fournis dès votre embauche.
Vous évoluerez dans une usine moderne située à Berthierville équipée de technologies automatisées avancées.
Vous profiterez d'un programme d'aide aux employés ainsi que de rabais corporatifs exclusifs.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des chaînes de production de l'usine.
Vous effectuerez le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
Vous procéderez au remplacement des pieces défectueuses.
Vous lirez et interpréterez les plans mécaniques pour exécuter des interventions.
Vous réaliserez des travaux de soudure selon les besoins opérationnels.
Vous collaborerez avec l'équipe de production afin d'optimiser le rendement global des installations.

Qualifications
Possédez un diplôme DEP en mécanique industrielle ou dans une discipline connexe.
Vous cumulez un minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel.
Vous maîtrisez l'analyse de pannes et le fonctionnement des systèmes pneumatiques et hydrauliques.
Vous faites preuve d'une excellente autonomie et d'une débrouillardise sur le terrain.
Vous démontrez un esprit d'équipe exemplaire et un sens aigu de la communication.
La connaissance des normes de salubrité et de sécurité industrielles constitue un atout apprécié.

Sommaire
Ce rôle de mécanicien industriel représente une occasion privilégiée de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle tout en bénéficiant d'un horaire de soir très avantageux à Berthierville. En posant votre candidature par l'entremise de Randstad, vous accédez à un environnement de travail gratifiant et axé sur votre croissance. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Vous méritez un partenaire engagé dans votre réussite professionnelle. Si cette opportunité ne correspond pas en tout point à vos aspirations, découvrez comment notre vaste réseau peut vous ouvrir les portes des meilleures entreprises. Chez Randstad, nous nous investissons pleinement pour propulser votre parcours et vous guider vers un emploi parfaitement aligné avec vos ambitions.Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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