Opérateur

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant dans le domaine de la fabrication et logistique qui offre une véritable stabilité et un horaire de jour équilibré ? L'un de nos clients, une entreprise familiale florissante située dans le secteur d'Ahuntsic (H2N), est actuellement à la recherche d’un·e opérateur·trice de laminoir pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu'opérateur·trice spécialisé·e dans la mise en train et l'ajustement des équipements de lamination, le contrôle de la qualité et la manutention de matériel, vous jouerez un rôle clé au sein d'une usine moderne et chaleureuse où l'humain est au cœur des priorités.

Concernant les exigences linguistiques pour ce poste d'opérateur·trice, seule la maîtrise du français est requise afin d'assurer une communication fluide et sécuritaire avec l'ensemble des membres de l'équipe de production (notamment avec votre aide-opérateur), ainsi que pour la lecture des sacs de production, le remplissage des rapports et le respect des consignes de sécurité. Aucune exigence liée à la connaissance d'une autre langue n'est demandée pour occuper cet emploi.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Entreprise : ITW Lamination
Salaire : 26 $/h + primes
Horaire : Temps plein, quarts de 12h (7 h à 19 h) + possibilité de weekend

Avantages
Primes et heures supplémentaires : Prime de soir (1,25 $/h) et de nuit (2,25 $/h). Temps et demi après 40 h, temps double après 45 h.

Assurances et retraite : Assurance collective complète (médicale, médicaments, dentaire, lunettes, assurance vie) et REER avec contribution de l'employeur.

Équipement fourni : Vêtements, bottes de travail et équipements de protection individuelle fournis.

Développement et stabilité : Emploi stable dans une entreprise solide, formation rémunérée à l'interne (sur quart de jour ou de soir) par des firmes spécialisées et réelles possibilités d'avancement selon vos objectifs de carrière.

Responsabilités
Tâches à accomplir

Lire le sac de production pour faire la mise en train du laminoir.

Changer les cylindres et préparer les matériaux à utiliser de la bonne largeur et épaisseur.

Ajuster les paramètres du laminoir pour la production.

Effectuer le contrôle de qualité des produits (maintenir une viscosité des liquides) et utiliser un ruban à mesurer (systèmes métrique et impérial).

Réaliser des tests en laboratoire pour déterminer le niveau de dépôt et la qualité.

Travailler en équipe avec un aide-opérateur.

Entretenir les équipements de travail, garder le secteur propre et nettoyer les pièces lorsque nécessaire (ex. : changement de colle ou fermeture du laminoir).

Opérer un transpalette électrique de type « jigger » (charge de 4 000 à 6 000 lbs).

Remplir adéquatement le rapport de production.

Respecter les règles de sécurité de l'entreprise.

Qualifications
Expérience : 1-2 ans d'expérience en tant qu'Opérateur

Langues : Français fonctionnel

Disponibilité : Ouverture à travailler la fin de semaine (samedi et dimanche) au besoin.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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