Opérateur

Opérateur – Transformation Alimentaire
Localisation : Plessisville, QC (En présentiel)
Statut : Temps plein, Permanent
Horaire : Horaire continental 3-2-2-3 (11,75 h/quart) — Un long week-end de 3 jours une semaine sur deux !
Rémunération : À partir de 25,23 $/h + Primes cumulables + Heures supplémentaires payées à temps et demi

Prenez les commandes de nos équipements automatisés de pointe

Vous possédez de l'expérience en milieu manufacturier et souhaitez piloter des procédés industriels modernes ? Notre usine de Plessisville recherche un·e Opérateur passionné·e et rigoureux·se pour superviser ses lignes de transformation alimentaire automatisées. À ce poste, vous contrôlerez les paramètres de production, garantirez la qualité des produits et participerez à l'amélioration continue. En tant qu'Opérateur, vous jouerez un rôle clé dans notre succès tout en bénéficiant de conditions financières hautement compétitives.

Un package financier ultra-avantageux :
•Taux horaire de base : 25,23 $/h.
•Primes avantageuses (cumulables) :
oPrime de quart 3-2-2-3 : + 3,00 $/h
oPrime de nuit : + 3,00 $/h (soit jusqu'à 31,23 $/h la nuit !)
oPrime de fin de semaine : + 4,00 $/h (samedi et dimanche)
•Heures supplémentaires intégrées : Rémunération sur des quarts de 11,75 h (semaine de 35,25 h suivie d'une semaine de 47 h). Vous accumulez 7 heures supplémentaires majorées à temps et demi (150 %) par période de deux semaines !

Avantages
Un package financier ultra-avantageux :
•Nous offrons les assurances collectives après 3 mois. Nous avons un plan complet avec deux choix possibles selon les besoins de la personne. Les gens peuvent choisir l’option individuelle ou familiale. Nous payons 60% de la prime.
•Nous offrons un REER collectif de 3% qui devient 4% après la première année en poste.
•Les vacances sont octroyées selon l’expérience de la personne avec un minimum de 4%.
•Nous avons 12 jours fériés
•Tous les membres du personnel bénéficient de deux (2) congés maladies après trois (3) mois de service continu;
•Le personnel ayant un statut d'employé permanent ou contractuel d'un an et plus et travaillant vingt-quatre (24) heures et plus par semaine pourront bénéficier d’un congé mobile après trois (3) mois de service continu et de trois (3) congés mobiles après un an de service continu.
•Nous offrons aussi une allocation pour l’activité physique de 350$/année.

Responsabilités
Vos défis en tant qu'Opérateur :
Opération des procédés et des équipements
•Démarrer, opérer, surveiller et arrêter les équipements de production selon les procédures établies (SOP).
•Réaliser les réglages, calibrations et ajustements nécessaires pour maintenir la constance du procédé.
•Interpréter les paramètres de procédé (température, débit, pressions, viscosité, taux d’humidité, etc.) et intervenir en cas d’écart.
•Travailler efficacement dans un environnement automatisé et interargir avec les systèmes robotisés ou mécanisés.
Contrôle de la qualité et salubrité
•Effectuer les vérifications qualité en cours de production (pH, texture, apparence, poids, taux de matière, etc.)
•Documenter les résultats dans les systèmes opérationnels (Paperless) et signaler rapidement tout écart ou non-conformité.
•Respecter les standards HACCP, GFSI, BPF et toutes les politiques internes de salubrité.
Utilisation des systèmes informatisés
•Utiliser les systèmes intégrés (OpRize, Datalinx) pour enregistrer les consommations, pertes, arrêts et données de production.
•Utiliser les outils informatiques (Office 365) pour compléter les rapports, tableaux de bord ou communications internes.
Manutention et logistique interne
•Opérer un chariot élévateur de façon sécuritaire au besoin.
•Manipuler les produits de manière sécuritaire et ergonomique.
Amélioration continue et résolution de problèmes
•Participer activement à la résolution d’écarts de procédé ou de performance.
•Diagnostiquer les causes de problèmes simples et proposer des pistes d’amélioration.
•Collaborer avec la maintenance pour signaler les anomalies d’équipement.
•Contribuer à l’optimisation des flux, de l’organisation du travail et de la réduction des pertes.

Qualifications
Le profil recherché :

Qualifications
•Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence (un atout).
•Détenir un certificat valide de conduite sécuritaire d’un chariot-élévateur (un atout, formation offerte à l’interne)
•Avoir cumulé entre 1 et 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
•Avoir cumulé une expérience de 12 à 24 mois dans des entreprises manufacturières ou de transformation alimentaire en plus des qualifications et compétences définies pour le poste (un atout).
•Bonne connaissance du français pour lire des rapports, des instructions de travail ou des courriels.
•Très bonne connaissance du français pour comprendre des besoins spécifiques et donner des explications avec des termes précis.
Profil de compétences
Compétences techniques
•Capacité à opérer, surveiller et contrôler des équipements automatisés
•Capacité à interpréter les paramètres de procédé et à intervenir en cas d’écart
•Capacité à détecter les anomalies et à appliquer les correctifs appropriés.
•Capacité à appliquer les normes HACCP, GFSI, BPF et les procédures internes.
•Capacité à utiliser des systèmes informatisés pour consulter et documenter les données de production.
Compétences comportementales
•Connaître et gérer les émotions / Maîtrise de soi : Capacité à demeurer calme et à garder le contrôle de ses émotions.
•Maîtrise de soi / Adaptabilité : Capacité à adapter efficacement son approche et ses comportements en fonction des individus, du contexte et de l’environnement et savoir faire preuve d’ouverture et de flexibilité face à la nouveauté et aux changements.
•Gestion du stress (Résilience) / Gestion du stress et des émotions : Capacité à décrocher et à récupérer facilement son énergie ainsi qu’à demeurer calme dans la plupart des contextes.
•Relation interpersonnelles (Gestion des relations) / Compréhension des autres : Capacité à identifier les émotions et sentiments des autres, à être conscient de leurs réactions et comprendre pourquoi ils agissent comme ils le font.
•Motivation (Réalisation de soi) / Ambition : Capacité à ne pas avoir peur de viser des objectifs ambitieux et à se sentir confiant de pouvoir les atteindre.
•Créativité : Capacité de remettre en question l’état actuel des choses et motiver à générer et appliquer des idées nouvelles, des approches novatrices et des solutions alternatives.
Compétences essentielles au milieu de travail
•Communication dans le milieu de travail / Communication interpersonnelle : Favoriser une communication bidirectionnelle optimale et adaptée aux individus et contextes afin d’optimiser les relations interpersonnelles.
•Analyse et traitement de l’information / Capacité de raisonnement : Capacité à s’approprier rapidement les caractéristiques du produit ou de la solution vendue, à s’informer et à comprendre l’offre de la compétition et les besoins de son client pour ainsi savoir présenter les avantages concurrentiels.
•Travailler avec les autres (Collaboration) / Travail d’équipe : Capacité à travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés.
•Résolution de problèmes (Prise de décisions) / : Capacité à prendre les bonnes décisions, même les décisions difficiles, au moment opportun et à en assumer les conséquences. / Capacité à comprendre et résoudre rapidement différents types de problèmes complexes, y compris les problèmes de gestion d’individus.

Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste d'Opérateur à Plessisville, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à [email protected].

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à [email protected]
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

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