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Ouvrière Ou Ouvrier Certifié D'entretien - Plombier(ère) NFSB2026-027-110
@ New Frontiers School Board
Châteauguay, Quebec
Responsibilities:
- Réparation et réfection de bâtiments et d'installations sanitaires
- Travaux d'entretien sur installations mécaniques simples
- Entretien préventif de l'équipement
- Coordination de travaux d'ouvriers moins expérimentés, au besoin
Requirements summary:
- Qualification légale appropriée et quatre ans d'expérience pertinente pour électricité et tuyauterie
- Certification reliée au métier de mécanicien de construction (plomberie, HVAC, etc.)
- Bonne connaissance des deux langues officielles
- Voiture et permis de conduire valide
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · workland
- Employer posting date
- 2026-09-29
- First seen by our source
- 2026-10-16
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Construction trades |
| Experience | 4+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Plant or factory |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | Certification reliée au métier de mécanicien de construction, Permis de conduire valide |
| Driver’s licence | required, own vehicle |
| Education | Trade certificate (required) |
| Fields of study | Plumbing, HVAC, Construction trades |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
New Frontiers School Board
| Field | Value |
|---|---|
| Company size | 1001-5000 |
| Open jobs on Jobsy | 21 |
Ouvrière Ou Ouvrier Certifié D'entretien - Plombier(ère)
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d'emplois exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé; elle effectue des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simples; elle peut également s'occuper de l'entretien préventif de l'équipement. Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité ou certificat de qualification et expérience
Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. -ou- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente. -ou- Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE
Une bonne connaissance des deux langues officielles.
Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide
Le candidat (e) doit détenir une certification reliée au métier de mécanicien de construction (de chantier, la plomberie, HVAC, etc)
**“Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”
Le Service des ressources humaines - Human Resources Department
Journal
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