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Posted 7 days ago

Package Handler (Warehouse like)

@ Federal Express Corporation Canada

Sydney, Nova Scotia

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SIGNALS

Responsibilities:

  • Charger et décharger du fret
  • Numériser et trier le fret dans l'installation
  • Manœuvrer des colis pesant jusqu'à 150 lb avec équipement
  • Réussir les formations de base et périodiques

Requirements summary:

  • Diplôme d'études secondaires ou GED préféré
  • Connaissance des opérations FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes (souhaité)
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Capacité à soulever 70 lb
  • Capacité à travailler selon des horaires variables

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · paradox

Employer posting date
2026-10-30
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-30

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentGeneral labour
Travelair: none · ground: none
Work settingWarehouse
PositionOn the move
Physical demandsphysical high · lift 70 lb · computer low
LanguagesEnglish, French
Encouraged to applyIndigenous peoples, Women, People with disabilities, 2SLGBTQ+
EducationHigh school (preferred)

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Federal Express Corporation Canada

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Full company description

We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.

LinkedIn followers
491,631
People associated on LinkedIn
4,198
Other recorded names
  • Federal Express Corporation AMEA
  • Federal Express Corporation Canada
  • Federal Express Corporation
Profile identifies a recruitment agency
No

We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.

FieldValue
IndustryFreight and Package Transportation
Company size10,001+ employees
Organization typePublic Company
Open jobs on Jobsy738
LinkedInView page
Job description

Tâches du poste

Pour charger et décharger du fret, numériser et trier le fret au sein de l'installation.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

Diplôme d'études secondaires ou GED préféré

Opérations de FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes - (Souhaité)

Bonnes compétences interpersonnelles

Capacité à réussir toutes les formations de base et périodiques.

Doit avoir la capacité de soulever 70 lb et de manœuvrer tout colis pesant jusqu'à 150 lb avec l'équipement approprié

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste. Le titulaire de ce poste doit effectuer toutes les autres tâches assignées, doit être capable de compléter et d'atteindre les seuils minimaux de tous les tests et formations obligatoires, doit être capable d'opérer dans un environnement PC Windows, avoir la capacité de mener à bien toutes les tâches récurrentes. former et maintenir les accréditations annuelles le cas échéant et travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l'entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes qui exigent que la conduite automobile soit une compétence de base doivent être titulaires d'un permis de conduire valide (par exemple classe 5, G ou 1 [AZ]) et d'un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins. et/ou accidents survenus dans les 24 mois précédant la date de la demande. De plus, les candidats seront évalués en examinant attentivement : 1) leur dossier de conduite actuel ; 2) leur performance lors des entretiens de candidature ; et 3) leur performance à toute évaluation des compétences de conduite administrée

Informations supplémentaires sur la publication : Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs. - Wage:$20.86

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi : 1) de leur dossier de conduite courant, 2) des résultats de leur entrevue et 3) des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.

Énoncé de l'équité en matière d'emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

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