Posted 22 days ago
Partenaire, protection des actifs
@ Sephora
Laval, Quebec
Responsibilities:
- Surveiller le plancher de vente et le système CCTV
- Préparer les rapports sur les vols et les audits
- Former les nouvelles embauches et les employés
- Collaborer avec les responsables pour réduire les pénuries
- Témoigner en cour au nom de l'entreprise
Requirements summary:
- 1 année d'expérience en protection des actifs au détail
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Permis requis par la province ou les autorités locales
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Disponibilité pour soirs, fins de semaine et jours fériés
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- 2026-10-21
- First seen by our source
- 2026-10-21
- Source record updated
- 2026-11-12
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Security & protective services |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 30 |
| Schedule | day, evening, holidays, weekends |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · lift 44 lb · computer moderate |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Permis requis par la province ou les autorités locales |
| Encouraged to apply | People with disabilities |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Performance bonus, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Sephora
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Sephora is the world’s leading global prestige beauty retail brand. With our curation of more than 500 brands and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of prestige beauty products, tailored to our customers’ needs from fragrance to make-up, haircare, skincare and beyond, as we constantly reimagine the world of prestige beauty. Operating in 35 markets, whether it’s at one of our 3,200 retail stores or our 20 offices worldwide, we create an environment where our people can innovate, collaborate, and create. We build memorable, joyful experiences for our clients, and become experts in products, brands, ingredients, and more. At Sephora, our work is driven by our values, through which we lead, imagine, grow, and inspire each other every day. You can be part of a caring community where you can build a fulfilling career path, your growth is in your hands. We believe that beauty thrives in diversity and discovery. Our purpose is to champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. We are committed to making a positive change in our industry and to create a space where everyone, including our 50,000 colleagues and 74 million loyal customers, can embrace authenticity and celebrate their beauty as themselves and as a community. Join us and belong to something beautiful.
- LinkedIn followers
- 2,927,124
- People associated on LinkedIn
- 52,226
- Reported office locations
- Neuilly sur Seine, Ile de France 92576 , FR
- San Francisco, CA 94105, US
- Bucharest, Bucharest 030133, RO
- Prague, Praha 110 00, CZ
- Düsseldorf, North Rhine-Westphalia 40213, DE
- Athens, Athina 117 42, GR
- Milano, Milano 20146, IT
- Saran, Val de Loire 45770, FR
- Dubai, Dubai 18536, AE
- Warsaw, Warsaw 92, PL
- Lisbon, Lisboa 1200-227, PT
- Moscow, Moscow 74-15 115184, RU
- Copenhaguen, Copenhagen 26, DK
- Madrid, Madrid 28014, ES
- Geneva, Geneva 1205, CH
- Istanbul, Istanbul 34768, TR
- Sydney, Sydney NSW 2000, AU
- Shanghai, Shanghai 200041, CN
- Seoul, Seoul L7, KR
- Kuala Lumpur, Kuala Lumpur 59200, MY
- Singapore, Singapore 238873, SG
- Bangkok, Bangkok 10110, TH
- Sao Paulo, Sao Paulo 4571020, BR
- Montreal, Quebec H3A 1P7, CA
- 160 Bloor Street East, Suite 1100, Toronto, Ontario M4W 1B9, CA
- Mexico City, Mexico City 11530 CDMX, MX
- Business categories
- E-Commerce
- Cosmetics
- Fashion
- Retail
- Beauty
- Beauty & Personal Accessories Stores
- Retail and wholesale
- Other recorded names
- sephora.com
- Sephora
- SEPHORA
- Specialties
- Retail
- Beauty
- Customer Service
- Skincare
- Makeup
- Fragrance
- and Experiential Retail
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Sephora is the world’s leading global prestige beauty retail brand. With our curation of more than 500 brands and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of prestige beauty products, tailored to our customers’ needs from fragrance to make-up, haircare, skincare and beyond, as we constantly reimagine the world of prestige beauty. Operating in 35 markets, whether it’s at one of…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Neuilly sur Seine, Ile de France |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1969 |
| Specialties | RetailBeautyCustomer ServiceSkincareMakeupFragranceand Experiential Retail |
| Open jobs on Jobsy | 165 |
| View page |
Nom/numéro du magasin: QC-Carrefour Laval (0538)
Adresse: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC, Canada (CA)
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant
Partenaire, protection des actifs du magasin contre le vol et collabore avec l’équipe de responsables pour mettre en place un contrôle opérationnel et réduire les pénuries.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Effectuer de la surveillance sur scène, et utiliser le système de télévision en circuit fermé CCTV pour identifier, observer et appréhender ou décourager des individus de commettre un vol
- Respecter toutes les lois et les règlements Sephora concernant les arrestations, les saisies et la conservation de preuves
- Préparer les rapports concernant des vols, la récupération de marchandises, les enquêtes concernant les accidents et les audits
- Témoigner en cour, au nom de l’entreprise, pour des affaires criminelles ou civiles pour lesquelles l’agent de la prévention des pertes est convoqué
- Offrir aux nouvelles embauches ainsi qu’aux employés des formations pour que tous soient sensibilisés à la prévention des pertes en magasin
- Effectuer des audits en magasin, et des inspections des listes de contrôle et des mesures de sécurité
- Assister l’équipe de responsables du magasin pour la préparation des stocks et les processus
- Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes
- Doit respecter le nombre minimal de quarts de travail ou d'heures hebdomadaires requis
- Personnel à temps plein : 30 à 40 heures par semaine
- Personnel à temps partiel : 16 à 20 heures par semaine
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- 1 année d’expérience dans la protection des actifs ou dans la prévention des pertes, dans le commerce de détail
- Satisfaire et maintenir les exigences concernant les permis (comme requis par la province ou les autorités locales)
- Posséder de solides compétences en communication orale et écrite, savoir écouter, mener des entrevues, et habiletés en communications interpersonnelles
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
- Pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
- Être en mesure de travailler pour plusieurs magasins d’un même marché
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
- Être en mesure de travailler à proximité de produits parfumés
- Être en mesure de soulever une charge d’environ 20 kg
- Être en mesure de se pencher et de s’étirer afin de placer les produits sur les étagères
La rémunération varie entre 25.00 $ CA et 30.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
Journal
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